သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်
Konawinds Co., Ltd.
ID:10827
လောလောဆယ် ခေါ်ယူနေပါတယ်။
အုပ်စုအိမ်မူလ Murenosato
စက်ပစ္စည်းကောက်ကြောင်း
| လိပ်စာ | 5-12-28 Mure၊ Mitaka City ၊ TokyoDisplay မြေပုံ
|
|---|---|
| ဧရိယာ | မြောက်ပိုင်းနှင့် တောင်ပိုင်း Tama |
| တည်ထောင်မည့်ရက် | 2013/03/01 |
| ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစား | အုပ်စုအိမ် |
| အသုံးပြုသူအရေအတွက် | 18名 |
| နိုင်ငံခြား ဝန်ထမ်းများ ရှိနေခြင်း။ | ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ |
အလုပ်အချက်အလက်
မှတ်ပုံတင်ရက်စွဲ- 2025/07/04
更新日：2025/07/29
ခေါ်ယူမှုအသေးစိတ်
| အလုပ်အကိုင် | ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးသမားများ |
|---|---|
| အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ | အချိန်ပြည့် |
| လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက် | အဓိက အလုပ်အကြောင်းအရာမှာ နေထိုင်သူများ၏ နေ့စဉ်ဘ၀ကို ပံ့ပိုးကူညီရန်ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ အုပ်စုအိမ်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် dementia ရှိသူများသည် ထိုနေရာတွင် နေထိုင်ကြသည်။ သူတို့ အခုလုပ်နိုင်တာက အချိန်ယူရရင်တောင် (ကြီးကြပ်မှုဟာ အလွန်အရေးကြီးတဲ့အလုပ်) ဖြစ်ပြီး မြို့ခံတွေရဲ့ ယုံကြည်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေတယ်။ ပုံသေနေ့စဉ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်မရှိပါ။ တချို့က မနက် 7 နာရီမှာ မနက်စာစားကြပြီး တချို့ကတော့ မနက် 10 နာရီမှာ အိပ်ကြပါတယ်။ နေထိုင်သူတိုင်း၏ အချိန်ဇုန်အလိုက် စောင့်ကြည့်ပြီး အကူအညီပေးရန် အရေးကြီးပါသည်။ |
| လစာ | [အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ ယန်း 245,500 (ထောက်ပံ့ကြေးများအပါအဝင်)၊ |
| ဘောနပ်စ် | ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ အပိုဆု- တစ်နှစ်တစ်ကြိမ် အချိန်ပိုလစာ ပုံသေမရှိပါ။ စမ်းသပ်ကာလ 3 လ (အခြေအနေများ ပြောင်းလဲခြင်းမရှိပါ) *လုပ်အားခကို လကုန်၊ နောက်လ ၁၅ ရက်နေ့တွင် ပေးဆောင်ရမည်။ |
| လစာတိုး | ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ |
| နုတ်ထွက်ကြေး | အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ် မရှိပါ။ |
| ထောက်ပံ့ကြေးအမျိုးမျိုး | လစာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း (လစဉ် နှစ်ခုလုံး) အခြေခံလစာ ယန်း ၁၈၄၀၀၀ ဒုတိယအခြေခံလစာ ယန်း ၄၀၀၀ ကုသစရိတ် ယန်း ၁၂၅၀၀ ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 22,500 (တစ်လလျှင် 5 ကြိမ် @ ယန်း 4,500) ထောက်ပံ့ကြေး ယန်း ၅၀၀ အခြေခံတိုး ယန်း ၂၀၀၀ ထပ်တိုး တိုကျိုနေထိုင်သူအတွက် အထူးထောက်ပံ့ကြေး ယန်း ၂၀၀၀၀ ထောက်ပံ့သည်။ ဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ကြေး ယန်း ၃၀၀၀ (အထက်လစဉ်လစာတွင် မပါဝင်ပါ)၊ |
| အလုပ်ပထမနှစ်တွင် ခန့်မှန်းခြေ တစ်နှစ်လစာ | ယန်း 3,021,000 (ဘောနပ်စ်နှင့် တစ်နှစ်လျှင် အချိန်ပိုနာရီ 20 အပါအဝင်) |
| ကုသမှု / အကျိုးကျေးဇူးများ | အလုပ်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်များတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ ပေးရတဲ့ လစာက ဥပဒေနဲ့အညီ။ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်တွင် (အလုပ်တွင်) ဝန်ထမ်းများ၏ဖျားနာမှုနှင့် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိမှုများအတွက် အာမခံကြေးပေးပါသည်။ ပန်းခြံများသို့ ၀င်ကြေးလက်မှတ်များ (TDL စသည်ဖြင့်) နှင့် ရေပူစမ်း အဆောက်အဦများကို လျှော့စျေးပေးသည့် စနစ်တစ်ခုရှိသည်။ မိသားစု စားသောက်ဆိုင်များနှင့် အဝတ်အထည်များ (Uniqlo စသည်) အတွက် လျှော့စျေး လက်မှတ်များကို သင် ဝယ်ယူနိုင်ပါသည်။ (သို့သော်လည်း၊ အထက်ဖော်ပြပါ နှစ်ခုသည် ယခုနှစ် ရလဒ်များအပေါ် မူတည်၍ အရေအတွက် ကန့်သတ်ထားသည်) |
| အလုပ်ချိန် | လအလိုက် ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်ချိန်စနစ် အပြောင်းအရွှေ့- 7:30-16:30 Bအဆိုင်း- 9:00-18:00 C အဆိုင်း- 10:00-19:00 D ညဆိုင်း- နောက်နေ့ 17:30 မှ 9:30 (ညဆိုင်းပြီးသည့်နေ့သည် အခြေခံအားဖြင့် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်ဖြစ်သည်) မိနစ် 60 အနားယူပါ။ A၊ B၊ C၊ နှင့် D အထက်ရှိ နှစ်သက်ရာပိတ်ရက်များအတွက် Shift စနစ်- တစ်လလျှင် 2 ရက် အချိန်ပိုသည် တစ်လလျှင် 2 နာရီမှ 6 နာရီ |
| အားလပ်ရက် | လစဉ် ၉ ရက်နေ့ (ဖေဖေါ်ဝါရီလ ၈ ရက်နေ့) အစိုးရရုံးပိတ်ရက်။ နွေရာသီနှင့် ဆောင်းရာသီ အားလပ်ရက်များတွင် ၃ ရက်စီ။ တစ်နှစ်လျှင် 113 ရက်။ |
| အားလပ်ရက်ရှည်/ အထူးအားလပ်ရက် | အခကြေးငွေအားလပ်ရက် (ပထမနှစ်တွင် 6 လအကြာ 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်) * မနက်ပိုင်း သို့မဟုတ် နေ့လယ်ပိုင်းမှ နေ့တစ်ဝက်အထိ မှာယူနိုင်ပါသည်။ * အများသူငှာ အားလပ်ရက်များ၊ နွေရာသီအားလပ်ရက်နှင့် အခကြေးငွေပေးရသည့် အားလပ်ရက်များအပါအဝင် ၇ ရက်မှ ၁၄ ရက်အထိ ကာလရှည်အားလပ်ရက်များ ဖြစ်နိုင်သည်။ (ယခုနှစ်ရလဒ်များ) မီးဖွားခွင့်၊ ကလေးထိန်းခွင့်၊ ဝမ်းနည်းခြင်းခွင့်၊ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုခွင့် |
| အလုပ်ပုံစံ | အဆိုင်းစနစ်/ညဆိုင်းများ ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ |
| အိမ်ရာများပေးအပ်ခြင်း။ | အိပ်ဆောင်/ငှားထားသော ကုမ္ပဏီအိမ်ရာ |
| ပညာရေးစနစ်/လေ့ကျင့်ရေး | အရည်အချင်းပြည့်မီမှု ပံ့ပိုးမှု/ ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ယူမှု ပံ့ပိုးမှု အရည်အချင်းပြည့်မီရန် သင်တန်းတက်နေစဉ် အလုပ်ချိန်ကို ချိန်ညှိခြင်း။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဘောနပ်စ်စနစ်။ |
| မတူကွဲပြားမှု နားလည်မှု နှင့် ပတ်သက်သော အစပြုမှုများ | Hijab ခွင့်ပြုသည် / ဆုတောင်းတိုင်ပင်မှုရရှိနိုင် / ရမ်ဇာန်လအတွင်း Shift ချိန်ညှိမှုရနိုင်သည်။ |
| လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များ | N4 ကိုင်ဆောင်ထားသူများကို ကြိုဆိုပါတယ်။ JLPT N4 နှင့်အထက် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲ (သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု) အောင်မြင်ပြီးသူများ သို့မဟုတ် စာမေးပွဲရက်ကို ဆုံးဖြတ်ပြီးသူများ သူနာပြုလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ မလိုအပ်ပါ။ သင့်တွင် တောက်ပြောင်သော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိပြီး ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်သည်ဟု ယူဆကာ သင်ဘာလုပ်ရမည်ကို တက်ကြွစွာတွေးခေါ်တတ်ပါက၊ သင်ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုနည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်ခွင်သင်တန်းကို သင့်အား ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ |
| ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ် | လျှောက်လွှာ ⇒ ⇒ စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း (ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၊ အရည်အချင်းများ စသည်ဖြင့်) ⇒ ⇒ လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း ⇒ ⇒ ရွေးချယ်မှုရလဒ်များ အသိပေးချက် အင်တာဗျူးနည်းလမ်း- လူကိုယ်တိုင် အင်တာဗျူးလုပ်မလား သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းမှ လျှောက်ထားသူ၏ နေထိုင်ရာနေရာ၊ အလုပ်အကိုင် အခြေအနေ စသည်တို့အပေါ် အခြေခံ၍ ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။ |