သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်
Good Time Living Co., Ltd.
ID:10816
ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုပိတ်ပါသည်။
Kameido နေထိုင်ကောင်းသောအချိန်
စက်ပစ္စည်းကောက်ကြောင်း
| လိပ်စာ | 9-34-1-137 Kameido၊ Koto-ku ၊ TokyoDisplay မြေပုံ
|
|---|---|
| ဧရိယာ | ၂၃ ရပ်ကွက် |
| တည်ထောင်မည့်ရက် | 2009/04/18 |
| ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစား | ဘိုးဘွားရိပ်သာကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးခဲ့သည်။ |
| အသုံးပြုသူအရေအတွက် | 100名 |
| နိုင်ငံခြား ဝန်ထမ်းများ ရှိနေခြင်း။ | ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ |
အလုပ်အချက်အလက်
2025/07/04 00:29:45 တွင်တင်ခဲ့သည်။
အပ်ဒိတ်ရက်စွဲ- 2025/08/29 04:32:15
ခေါ်ယူမှုအသေးစိတ်
| အလုပ်အကိုင် | ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးသမားများ |
|---|---|
| အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ | အချိန်ပြည့် |
| လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက် | သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုဖြင့် အခပေး ဘိုးဘွားရိပ်သာများတွင် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများ ・နေ့စဉ်ဘဝအတွက် အထောက်အကူဖြစ်သည့် အစာစားခြင်း၊ အိမ်သာတက်ခြင်းနှင့် ရေချိုးပေးခြင်းစသည့် အကူအညီ · နေ့ဘက်တွင် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေကို အတည်ပြုခြင်းနှင့် ညအချိန်တွင် စောင့်ကြည့်ခြင်း စသည်တို့။ - အသင်းသားများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ဧည့်သည်တစ်ဦးစီနှင့် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေရန် သူနာပြုဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ |
| လစာ | [လစဉ် လစာ] ယန်း 211,800 * ညဆိုင်း ထောက်ပံ့ကြေး သီးခြား ပေးဆောင်မည် |
| ဘောနပ်စ် | ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ် ဘောနပ်စ် အချိန်ပိုလစာ ပုံသေမရှိပါ။ စမ်းသပ်ကာလ 3 လ (အခြေအနေများ ပြောင်းလဲခြင်းမရှိပါ) |
| လစာတိုး | ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ |
| နုတ်ထွက်ကြေး | အငြိမ်းစားယူခွင့်စနစ် (ဝန်ဆောင်မှု ၃ နှစ်နှင့်အထက်) |
| ထောက်ပံ့ကြေးအမျိုးမျိုး | [လစာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း] ■ အခြေခံလစာ ယန်း ၁၇၃၅၀၀ ■ အလုပ်တည်နေရာထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၁၀၀၀၀ ■ အလုပ်အကိုင် ထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း 5,000 (နောက်ထပ် ကုသမှု တိုးမြှင့်မှု ယန်း 1,000 အပါအဝင်) ■ သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်းများ၏ ကုသမှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် အပိုထောက်ပံ့ကြေး၊ (လုပ်အားခတိုးမြှင့်ခြင်း အကောင်အထည်ဖော်မှုကာလ- စက်တင်ဘာ 2024 မှ ဇွန်လ 2025) *အောက်ပါ ညဆိုင်းနှင့် ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေးများကို သီးခြားစီ ပေးဆောင်ပါမည်။ ■ ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း 26,000 (5 ကြိမ်အတွက်) * တစ်ကြိမ်လျှင် ယန်း 5,000၊ 5 ကြိမ်မြောက်ပြီးနောက် 6,000 ယန်း တစ်ပိုင်းတစ်ညဆိုင်း ထောက်ပံ့ကြေး- တစ်ကြိမ်လျှင် ယန်း ၃၅၀၀ |
| အလုပ်ပထမနှစ်တွင် ခန့်မှန်းခြေ တစ်နှစ်လစာ | ယန်း ၃,၀၄၄,၆၀၀ |
| ကုသမှု / အကျိုးကျေးဇူးများ | <လစာတိုးခြင်း> တစ်နှစ်တစ်ကြိမ် <သက်သာချောင်ချိရေး> · လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အပြည့်အစုံ · အငြိမ်းစားယူခွင့်စနစ် · သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ် အပြည့်ပေးဆောင်ရမည်။ · ယူနီဖောင်းချေးငွေ · အစားအသောက်အကူအညီ <အခြားသူများ> · နေရာပြောင်းရွှေ့ခြင်းဖြင့် လွှဲပြောင်းပေးခြင်းမရှိပါ။ |
| အလုပ်ချိန် | [၄-ဆိုင်းစနစ်] (အစောကြီးအဆိုင်း) 7:00-16:00 (အလုပ်ချိန် 8နာရီ ၊ 60မိနစ် အနားယူချိန်) (နေ့ဆိုင်း) 9:00 မှ 18:00 (အလုပ်ချိန် 8 နာရီ ၊ 60 မိနစ် ) (အလုပ်ချိန် နောက်ကျချိန်) 11:00-20:00 (အလုပ်ချိန် 8နာရီ ၊ 60မိနစ် အနားယူချိန်) (ညဆိုင်း) 16:30 မှ 9:30 ( အလုပ် 15 နာရီ ၊ 120 မိနစ် ) *တစ်ညဆိုင်းကို အလုပ်နှစ်ရက်အဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ (ညဆိုင်း) 22:00 မှ 7:00 (အလုပ်ချိန် 8 နာရီ 60 မိနစ်)၊ |
| အားလပ်ရက် | ဆိုင်းစနစ် · 4 ပတ်အတွင်း 8 ရက်ပိတ်သည့်စနစ် (2023 ရလဒ်များ- တစ်နှစ်လျှင် 114 ရက်ပိတ်) |
| အားလပ်ရက်ရှည်/ အထူးအားလပ်ရက် | <အားလပ်ရက်/ပျက်ကွက်> ·အားလပ်ရက်ပေးဆောင် ・ ကလေးထိန်းခွင့် · သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုစနစ် ・မီးမဖွားမီနှင့် မီးယပ်ခွင့် · သူနာပြုခွင့် ・ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ကြောင်း နှုတ်ခွန်းဆက်သပါသည်။ · စုဆောင်းထိန်းသိမ်းခွင့် |
| အလုပ်ပုံစံ | အဆိုင်းစနစ်/ညဆိုင်းများ ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ |
| အိမ်ရာများပေးအပ်ခြင်း။ | မရှိ/ ပံ့ပိုးကူညီမှု အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်း၍ အိမ်ရာစာချုပ်များ/ ငှားရမ်းထားသော ကုမ္ပဏီ အိမ်ရာများ |
| ပညာရေးစနစ်/လေ့ကျင့်ရေး | အရည်အချင်းပြည့်မီမှု ပံ့ပိုးမှု/ ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ယူမှု ပံ့ပိုးမှု · အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ် · ကိုယ်တိုင်လေ့ကျင့်ရေး မက်လုံးပေးစနစ် · အမျိုးမျိုးသော လေ့ကျင့်ရေးစနစ်များ (ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်သည့်အခါ၊ အဆင့်အလိုက်၊ စသည်ဖြင့်) |
| မတူကွဲပြားမှု နားလည်မှု နှင့် ပတ်သက်သော အစပြုမှုများ | Hijab ခွင့်ပြုသည် / ဆုတောင်းတိုင်ပင်မှုရရှိနိုင် / ရမ်ဇာန်လအတွင်း Shift ချိန်ညှိမှုရနိုင်သည်။ |
| လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များ | N4 ကိုင်ဆောင်ထားသူများကို ကြိုဆိုပါတယ်။ · သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲ (ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု) အောင်မြင်ပြီးသူများ၊ |
| ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ် | ပထမအဆင့် (စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း) ↓ ဒုတိယအကျော့ (အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး) ↓ တတိယအဆင့် (မျက်နှာချင်းဆိုင် အင်တာဗျူး/ အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲ) |