သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်
Partners Co., Ltd အနေဖြင့်၊
ID:10718
လောလောဆယ် ခေါ်ယူနေပါတယ်။
Asheim Machida
စက်ပစ္စည်းကောက်ကြောင်း
| လိပ်စာ | 1009-7 Negishi-cho၊ Machida-shi၊ TokyoDisplay မြေပုံ
|
|---|---|
| ဧရိယာ | မြောက်ပိုင်းနှင့် တောင်ပိုင်း Tama |
| တည်ထောင်မည့်ရက် | 2014/11/01 |
| ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစား | ဘိုးဘွားရိပ်သာကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးခဲ့သည်။ |
| အသုံးပြုသူအရေအတွက် | 60名 |
| နိုင်ငံခြား ဝန်ထမ်းများ ရှိနေခြင်း။ | မရှိ |
အလုပ်အချက်အလက်
မှတ်ပုံတင်ရက်စွဲ- 2025/07/04
အပ်ဒိတ်ရက်စွဲ- 2025/07/29
ခေါ်ယူမှုအသေးစိတ်
| အလုပ်အကိုင် | ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးသမားများ |
|---|---|
| အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ | အချိန်ပြည့် |
| လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက် | ・ အစာစားခြင်း၊ စွန့်ထုတ်ခြင်း၊ ရေချိုးခြင်းနှင့် အခြားသော အထွေထွေနေ့စဉ်စောင့်ရှောက်မှုများကို စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် ဂရုစိုက်ခြင်း။ · တစ်ဦးချင်းစီအလိုက် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှု · အပန်းဖြေမှု အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။ |
| လစာ | [နိုင်ငံရပ်ခြားမှ အထူးနည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများ] ဝန်ထမ်းစာချုပ် အခြေခံလစာ ယန်း ၁၆၅၀၀၀ လစဉ် ပုံသေလစာ- ယန်း ၂၁၀,၀၀၀ <အရည်အချင်းမရှိသူများအတွက် လုပ်ခနမူနာများ> အခြေခံလစာ ယန်း ၁၆၅၀၀၀ ကုသစရိတ်- ယန်း ၂၅၀၀၀ တိုကျိုနေထိုင်သူအတွက် အထူးထောက်ပံ့ကြေး ယန်း ၂၀၀၀၀ ထောက်ပံ့သည်။ ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး- တစ်ဆိုင်းလျှင် ယန်း ၈၀၀၀ (တစ်လလျှင် ၅ ကြိမ်ခန့်) ဥပမာ- လစာ ယန်း 250,000 မှ လစဉ် လစာ + သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး အသုံးစရိတ်များ (ညဆိုင်း ထောက်ပံ့ကြေး အပါအဝင် 5 ညဆိုင်း အပါအဝင်) |
| ဘောနပ်စ် | မရှိ မရှိ |
| လစာတိုး | ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ |
| နုတ်ထွက်ကြေး | မရှိ |
| ထောက်ပံ့ကြေးအမျိုးမျိုး | Tokyo Metropolitan Residential Support Special Allowance 20,000 ယန်း (တိုကျိုမြို့တော်ရုံးများမှ ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို ပေးဆောင်ပါသည်။ 6 နှစ်မှ 10,000 ယန်း) အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 5,000 (အစပြုသင်တန်း) 8,000 ယန်း (လက်တွေ့သင်တန်း), ယန်း 21,000 (ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူ) * အရည်အချင်းပြည့်မီပါက လစာပိုပေးမည် ကုသစရိတ် ယန်း ၂၅၀၀၀ ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး- တစ်ကြိမ်လျှင် ယန်း ၈၀၀၀ (တစ်လလျှင် ၅ ကြိမ်ခန့်) စောင့်ရှောက်မှုမန်နေဂျာ အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၁၅၀၀၀ (အရည်အချင်းပြည့်မီသူများအတွက်သာ) |
| အလုပ်ပထမနှစ်တွင် ခန့်မှန်းခြေ တစ်နှစ်လစာ | ၃,၀၀၀,၀၀၀ (တစ်လလျှင် အချိန်ပို 10 နာရီအတွက် 3,187,500) |
| ကုသမှု / အကျိုးကျေးဇူးများ | ကုမ္ပဏီ အိမ်ရာများ ရရှိနိုင်ပါသည်။ (ကုမ္ပဏီအိမ်ယာပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားပါသည်။ လူနှစ်ဦး အခန်းတစ်ခန်း မျှဝေပါက လစဉ်ကြေး ယန်း ၃၅၀၀၀ ကျသင့်ပါမည်။ (အသုံးပြုသူမှပေးဆောင်သော ရေ၊ အသုံးအဆောင်စသည်ဖြင့်)) လစာတိုး (တစ်နှစ်တစ်ကြိမ်)၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်များကို စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအတွင်း အပြည့်အဝပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ အချိန်ပိုလစာ အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး နှစ်ကုန်နှင့် နှစ်သစ်ကူး ထောက်ပံ့ကြေး ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်အာမခံ၊ အလုပ်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ အရည်အချင်းစစ်ဆုကြေးငွေ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ် (အရည်အချင်းပေါ်မူတည်၍ ယန်း 80,000 မှ 100,000 အထိ) အရည်အချင်းစစ် သက်တမ်းတိုးကြေး ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးစနစ် ဂုဏ်ပြုလွှာနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်း ငွေပေးစနစ် သတ်မှတ်ထားသော အလှူငွေပင်စင်အစီအစဉ် (အချိန်ပြည့်နှင့် ကန်ထရိုက်ဝန်ထမ်းများသာ) ယူနီဖောင်း ချေးငွေ အစားအသောက်အကူအညီ ဝန်ထမ်းစတော့ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်မှုအစီအစဉ် (မက်လုံးများနှင့်အတူ) ရှည်လျားသောဝန်ဆောင်မှုဆုပေးစနစ် စက်ဝိုင်းလှုပ်ရှားမှုများ |
| အလုပ်ချိန် | (အစောကြီးအဆိုင်း) 7:00-16:00 (နေ့ဆိုင်း) 9:00-18:00 (နောက်ကျချိန်) 11:00-20:00 (ညဆိုင်း) 16:00-10:00 * စနေ၊ တနင်္ဂနွေ နှင့် အားလပ်ရက်များ အပါအဝင် အပြောင်းအရွှေ့ စနစ် *ဆိုက်ပေါ်ရှိ အခြေအနေများပေါ် မူတည်၍ အပြောင်းအလဲအချိန်များ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ |
| အားလပ်ရက် | တစ်နှစ်လျှင် 113 ရက် (လစဉ် 9 ရက်မှ 10 ရက်အထိ) |
| အားလပ်ရက်ရှည်/ အထူးအားလပ်ရက် | အခကြေးငွေဖြင့် အားလပ်ရက်၊ မီးယပ်မတိုင်မီနှင့် မီးယပ်ခွင့်၊ ကလေးထိန်း/သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေး ခွင့်ရက်၊ ဂုဏ်ပြုလွှာ/ဝမ်းနည်းကြောင်း ခွင့်ရက်၊ ပြန်လည်သက်သာခွင့် ပေးချေသည့်စနစ် စသည်ဖြင့်။ |
| အလုပ်ပုံစံ | အဆိုင်းစနစ်/ညဆိုင်းများ ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ |
| အိမ်ရာများပေးအပ်ခြင်း။ | ကုမ္ပဏီအိမ်ယာ/အစုရှယ်ယာအိမ် ငှားရန်ရှိသည်။ |
| ပညာရေးစနစ်/လေ့ကျင့်ရေး | အရည်အချင်းပြည့်မီမှု ပံ့ပိုးမှု/ ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ယူမှု ပံ့ပိုးမှု ဝန်ထမ်းအသစ်သင်တန်း၊ OJT သင်တန်း၊ ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်း၊ အထက်အောက်သင်တန်း၊ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားသင်တန်း၊ စောင့်ရှောက်မှုမန်နေဂျာသင်တန်း |
| လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များ |
・ JLPTN3 နှင့် ညီမျှသော သို့မဟုတ် ထို့ထက်မြင့်သည်။ · ယူနီဖောင်းမှလွဲ၍ အခြားအဝတ်အစားများကို ခွင့်မပြုပါ။ ・ ဂျပန်စာလေ့လာရန်၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်သားလိုင်စင်ရယူပြီး ဂျပန်တွင် အချိန်ကြာမြင့်စွာနေထိုင်လိုသူများ (ဦးစားပေးပြီး မန်နေဂျာရာထူးအတွက် ရည်မှန်းထားသူများ) ・တိရစ္ဆာန်များနှင့် မတည့်သောသူများ (ခွေး၊ ကြောင်) (တိရစ္ဆာန်ကုထုံးများပေးသောကြောင့်) · လူအများနှင့် ပျော်ပျော်ရွှင်ရွှင် တက်ကြွစွာ ဆက်ဆံနိုင်သူ။ မည်သည့်စိန်ခေါ်မှုကိုမဆို ဆောင်ရွက်နိုင်သူ။ ・ကျွန်ုပ်တို့သည် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုတွင် ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်းကို အားပေးသည့်ကုမ္ပဏီဖြစ်သောကြောင့် အလုပ်ချိန်အတွင်း သင်သည် စမတ်ဖုန်း၊ intercom စသည်တို့ကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။ · အခြားစည်းမျဉ်းများနှင့် စည်းမျဉ်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီနှင့်အညီ ဖြစ်လိမ့်မည်။ * သင့်လျော်မှုအပေါ်မူတည်၍ ကုမ္ပဏီအတွင်း လွှဲပြောင်းနိုင်ခြေရှိပါသည်။ |
| ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ် | စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း → အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး |