သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်
လူမှုဝန်ထမ်းကော်ပိုရေးရှင်း Setagaya ရပ်ကွက် လူမှုဝန်ထမ်းကော်ပိုရေးရှင်း
ID:10653
လောလောဆယ် ခေါ်ယူနေပါတယ်။
အထူးဘိုးဘွားရိပ်သာ Ashika Home
စက်ပစ္စည်းကောက်ကြောင်း
| လိပ်စာ | 2-23-1 Kasuya၊ Setagaya-ku၊ TokyoShow မြေပုံ
|
|---|---|
| ဧရိယာ | ၂၃ ရပ်ကွက် |
| တည်ထောင်မည့်ရက် | 1995/04/01 |
| ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစား | အထူးသက်ကြီးဘိုးဘွားရိပ်သာ |
| အသုံးပြုသူအရေအတွက် | လူ ၁၂၄ ဦး (အထူးစောင့်ရှောက်မှုတွင် ၁၀၇ ဦး၊ ရက်တိုနေထိုင်သူ ၁၇ ဦး)၊ |
| နိုင်ငံခြား ဝန်ထမ်းများ ရှိနေခြင်း။ | ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ |
အလုပ်အချက်အလက်
2025/07/04 00:28:14 တွင်တင်ခဲ့သည်။
အပ်ဒိတ်ရက်စွဲ- 2025/09/03 00:54:14
ခေါ်ယူမှုအသေးစိတ်
| အလုပ်အကိုင် | ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးသမားများ |
|---|---|
| အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ | အချိန်ပြည့် |
| လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက် | ・ သူနာပြုဝန်ဆောင်မှုများ (အစားအသောက်အကူအညီ၊ စွန့်ထုတ်မှုအကူအညီ၊ ရေချိုးပေးခြင်းအကူအညီ၊ လွှဲပြောင်းအကူအညီ) ·သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုမှတ်တမ်းများ (PC၊ တက်ဘလက်စသည်ဖြင့်) ·ကော်မတီအလုပ် |
| လစာ | [ကန်ထရိုက်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ ယန်း ၁၉၁,၀၀၀ *အလုပ်မှတ်တမ်းပေါ်မူတည်၍ အပိုကောက်ခံမှုများ (ယန်း ၁၂,၀၀၀ အထိ) |
| ဘောနပ်စ် | ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ 2.0 လ (တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ်၊ ယခင်နှစ်ရလဒ်များ) |
| လစာတိုး | ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ |
| နုတ်ထွက်ကြေး | မရှိ |
| ထောက်ပံ့ကြေးအမျိုးမျိုး | ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး၊ ကုသရေးတိုးမြှင့်စရိတ်၊ အထူးအိမ်ရာထောက်ပံ့စရိတ် |
| အလုပ်ပထမနှစ်တွင် ခန့်မှန်းခြေ တစ်နှစ်လစာ | ယန်း 3,922,000 (တစ်လလျှင် ညဆိုင်း 4 ဆိုင်း) |
| ကုသမှု / အကျိုးကျေးဇူးများ | အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင် |
| အလုပ်ချိန် | (၁) ၇:၀၀-၁၅:၄၅ (၂) ၈:၃၀-၁၇:၄၅ (၃) ၁၁:၁၅-၂၀:၀၀ (၄) နောက်နေ့ ၁၆း၃၀-၉း၃၀ (၁)-(၃) မိနစ် ၆၀၊ (၄) မိနစ် ၉၀ အနားယူခြင်း။ *အလုပ်အဆိုင်း (၁)မှ (၄)၊ |
| အားလပ်ရက် | ・ 4 ပတ်အတွင်း 8 ရက် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသောအားလပ်ရက်များ၊ စနေ၊ တနင်္ဂနွေများနှင့် အားလပ်ရက်များနှင့် တစ်နှစ်လျှင် ရက်ပေါင်း 120 သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသောအားလပ်ရက်များ ・ 4 ပတ်တိုင်း Shift စနစ် (သင်လိုချင်သောအားလပ်ရက်များကိုတင်ပြပါ၊ နောက်အပြောင်းအရွှေ့ကိုသင်နှင့်ဆွေးနွေးပါလိမ့်မည်) ・ ခရီးသွားခြင်းကဲ့သို့သော ဆက်တိုက်အားလပ်ရက်များယူဆောင်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ သင်ကြိုတင်တိုင်ပင်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ |
| အားလပ်ရက်ရှည်/ အထူးအားလပ်ရက် | ・ အခကြေးငွေအားလပ်ရက် (ပထမနှစ်တွင် 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်) * နာရီအလိုက် သို့မဟုတ် နေ့တစ်ဝက်ယူနစ်ဖြင့်လည်း ယူနိုင်သည်။ ・ပြန်လည်ဆန်းသစ်ခွင့် (တစ်နှစ်လျှင် 5 ရက်) *အလုပ်ချိန်ပေါ်မူတည်၍ ပေးအပ်သည့်ရက်အရေအတွက် ကွဲပြားသည်။ ・ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်းနှင့် မီးဖွားပြီးနောက် ခွင့်ရက် ・ ကလေးထိန်းခွင့် ・ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ကြောင်း နှုတ်ခွန်းဆက်သပါသည်။ · သူနာပြု ပြုစုခွင့် ・ ကလေးနို့တိုက်ခွင့် |
| အလုပ်ပုံစံ | ဆိုင်းစနစ် |
| အိမ်ရာများပေးအပ်ခြင်း။ | မရှိ |
| ပညာရေးစနစ်/လေ့ကျင့်ရေး | အရည်အချင်းကို ရယူခြင်း အထောက်အပံ့ တာဝန်ခံဝန်ထမ်းများမှ လေ့ကျင့်ပေးခြင်း၊ လက်တွေ့လေ့ကျင့်ပေးခြင်းနှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူ စစ်ဆေးခြင်းများအတွက် ထောက်ပံ့ကြေးစနစ် |
| မတူကွဲပြားမှု နားလည်မှု နှင့် ပတ်သက်သော အစပြုမှုများ | Hijab ခွင့်ပြုသည် / ဆုတောင်းတိုင်ပင်မှုရရှိနိုင် / ရမ်ဇာန်လအတွင်း Shift ချိန်ညှိမှုရနိုင်သည်။ |
| လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များ | · JLPT N3 ・JFT-အခြေခံကိုင်ဆောင်သူ · သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှု (သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု) အောင်မြင်ပြီးသူများ၊ ・ဂျပန်နိုင်ငံရှိ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးဂေဟာတွင် အတွေ့အကြုံ 1 နှစ်နှင့်အထက်ရှိရမည်။ ・ သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနတွင် အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူ (သင့်နိုင်ငံမှဖြစ်နိုင်သည်) · ဆေးရုံတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်း အတွေ့အကြုံ (မိမိနိုင်ငံမှဖြစ်နိုင်သည်) |
| ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ် | ပထမအကြိမ် စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း *အွန်လိုင်းအစည်းအဝေးများနှင့် အထောက်အကူပြု ခရီးစဉ်များကို ကြိုဆိုပါသည်။ ↓ ဒုတိယမြောက်အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး |
| ခေါ်ယူမှုအထိုင်များ | 2 |