သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

• အသေးစား ဘက်စုံသုံး

• လက်ရှိတွင် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသူဖြစ်သည်။
• အိမ်ရာထောက်ပံ့ရေး
• အရည်အချင်းကို ရယူခြင်း အထောက်အပံ့

အချိန်ပြည့်

သုံးစွဲသူများအတွက် အထွေထွေစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်း
အစာစားခြင်း၊ ရေချိုးခြင်း နှင့် စွန့်ထုတ်ခြင်းများ ကူညီပေးခြင်း။
အပန်းဖြေ
・ အပြင်ထွက်ခြင်းနှင့် လမ်းလျှောက်ခြင်းများ ပြုလုပ်ခြင်း။
· ဂရုတစိုက်နားထောင်ခြင်း စသည်တို့။

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ 218,960 ယန်း

တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ် (စွမ်းဆောင်ရည်ပေါ်မူတည်၍ အပိုဆုများ)
အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး ရရှိနိုင်ပါသည်။
အချိန်ပိုလစာ ပုံသေမရှိပါ။
စမ်းသပ်ကာလ 2 လ (အခြေအနေများ ပြောင်းလဲခြင်းမရှိပါ)
*လုပ်အားခကို နောက်လ 25 ရက်နေ့ လကုန်တွင် ပေးဆောင်ရမည်။

မရှိ

လစာပြတ်တောက်ခြင်း။
<အတွေ့အကြုံမရှိ/အရည်အချင်းမရှိ>
· အခြေခံလစာ ယန်း ၁၈၅,၉၆၀
・တက်ရောက်ခွင့် ယန်း ၅၀၀၀
・ ကုသစရိတ်- ယန်း ၈၀၀၀
・ အထူးအိမ်ရာထောက်ပံ့စရိတ်- ယန်း 10,000 (အလုပ် 5 နှစ်အထိ အပို ယန်း 10,000)
* တစ်လလျှင် အချိန်ပို 10 နာရီခန့်လုပ်ပါက ယန်း 235,000 ခန့်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

တနင်္ဂနွေထောက်ပံ့ကြေး- တစ်နာရီ ယန်း ၁၂၀
နှစ်ကုန်နှင့် နှစ်သစ်ကူး အားလပ်ရက် ထောက်ပံ့ကြေး- တစ်နာရီ ယန်း ၃၀၀ မှ ၆၀၀

2,627,520円

အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားမတော်တဆမှုလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ဝန်ထမ်းပင်စင်အာမခံ
အငြိမ်းစားယူမည့်အသက်ကို အသက် ၆၀ တွင် သတ်မှတ်ထားသည်။
ပြန်လည်အလုပ်ခန့်စနစ် (အသက် 70 နှစ်အထက် *ကာယစွမ်းရည် ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း)
Passive smoking အစီအမံများကို အိမ်တွင်း၌ (ဆေးလိပ်မသောက်ပါ)၊
စက်ဘီးဖြင့်သွားခြင်းအား ခွင့်ပြုသည် (စက်ဘီးပါကင်ရှိနိုင်သည်)

• အိပ်ဆောင်

အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ် ရရှိနိုင်ပါသည်။

ဆိုင်းစနစ်
(၁) ၇း၀၀-၁၆း၀၀
(၂) ၉း၀၀-၁၈း၀၀
(၃) ၁၀း၀၀-၁၉း၀၀
မိနစ် 60 အနားယူပါ။

တစ်လလျှင် 8 ရက် + အားလပ်ရက်အရေအတွက် * တစ်နှစ်လျှင် 117 ရက်
└Shift စနစ် (လတိုင်း၏ 10 ရက်နေ့ဝန်းကျင်တွင် သင်အလိုရှိသော ပိတ်ရက်များကို တင်သွင်းပါ၊ သင့်နှင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ပြီး နောက်လအတွက် သင့်အပြောင်းအရွှေ့များကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆုံးဖြတ်ပါမည်)
└ ဆက်တိုက်အားလပ်ရက်များတွင် ခရီးသွားခြင်းနှင့် အခြားအစီအစဉ်များကို ကြိုတင်ဆွေးနွေးနိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်

・ လစာအားလပ်ရက် (အလုပ် 6 လအကြာ 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်) * မနက်ပိုင်း (သို့) နေ့လယ်ပိုင်း၌သာရက်တစ်ဝက်ယူနိုင်သည်။
・ နွေရာသီအားလပ်ရက် ၂ ရက်
· ဆောင်းရာသီအားလပ်ရက် ၃ ရက်
· မီးဖွားခွင့်
・ ကလေးထိန်းခွင့်
· ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းခြင်း အနားယူခြင်း။
· သူနာပြု ပြုစုခွင့်
・ အထူးပိတ်ရက်

· သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲ (ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး) ကို အောင်ပါ။
・N2 နှင့် ညီမျှသော ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်

ပထမအဆင့် (စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း)
↓
ဒုတိယအကျော့ (အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး)