သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

• အသေးစား ဘက်စုံသုံး

• လက်ရှိတွင် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသူဖြစ်သည်။
• အရည်အချင်းကို ရယူခြင်း အထောက်အပံ့
• ညဆိုင်းရနိုင်သည်။

အချိန်ပြည့်

- အစားအသောက်အကူအညီ၊ အဝတ်အစားလဲပေးခြင်း၊ အဝတ်အစားလဲပေးခြင်းအကူအညီ၊ ရေချိုးပေးခြင်း၊ ကိုယ်ဟန်အနေအထားပြောင်းခြင်း၊ စွန့်ထုတ်ခြင်းအကူအညီ၊ လှည့်ပတ်ကူညီခြင်း၊ လူနာများကိုခေါ်ခြင်း၊ လူနာများကိုကြည့်ရှုခြင်း၊ နေ့စဉ်ဘဝအတွက်အကူအညီ၊ အပန်းဖြေခြင်း၊ ထည့်သွင်းခြင်းနှင့် သူနာပြုမှတ်တမ်းများဖန်တီးခြင်း၊ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ ယန်း 249,000 မှ စတင်ပါသည်။

တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ် ရရှိနိုင်သော ဘောနပ်စ်များ (ကုမ္ပဏီ စွမ်းဆောင်ရည်ပေါ်မူတည်၍)

အငြိမ်းစားယူခွင့်စနစ် (၃ နှစ်နှင့်အထက် အလုပ်ခန့်ထားလျှင်)

အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး- 1. မိတ်ဆက်သင်တန်း- ယန်း 5,000
② လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်း- ယန်း ၇၀၀၀
③ စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်း- ယန်း ၁၀၀၀၀
လိုင်စင်ခွင့်ပြုငွေ- ယန်း ၁၀၀၀၀ (စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်း)
ဆက်သွယ်ရန်စနစ်ထိန်းသိမ်းစရိတ်- ယန်း 4,000
စားသောက်စရိတ် ယန်း ၅၀၀၀
အိမ်ရာထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၂၀၀၀၀ (အိမ်ထောင်ဦးစီးအတွက်)၊
အထူးအိမ်ရာထောက်ပံ့စရိတ်- ယန်း 20,000 (တိုကျိုမြို့တော်အစိုးရထံမှ ထောက်ပံ့ငွေ)
ဧရိယာထောက်ပံ့ကြေး- 0 ယန်းမှ 30,000 ယန်း (ဒေသအလိုက်ကွဲပြား)

ယန်း ၃,၃၈၈,၀၀၀ ခန့်

【အာမခံ】
လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အပြည့်အစုံ တပ်ဆင်ထားပါသည်။

[လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ]
・ အပိုဆုများ (တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ်) ရရှိနိုင်သည် *သို့သော် ကုမ္ပဏီ၏ စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် မူတည်ပါသည်။
- ကုသရေး တိုးတက်မှု ထောက်ပံ့ကြေး ရရှိနိုင်သည်။
· သူနာပြုနှင့် ကလေးထိန်းခွင့်
· အငြိမ်းစားယူခွင့်စနစ်
· ဂုဏ်ပြုလွှာနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်း ငွေပေးစနစ်
· သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်များ
・ အစားအသောက် ပံ့ပိုးကူညီမှု ရရှိနိုင်ပါသည်။
・ ယူနီဖောင်း ငှားရန်ရှိသည်။
· လစာတိုးပေးမည်။
· အရည်အချင်းစစ် ထောက်ပံ့ကြေး ရရှိနိုင်ပါသည်။
· အဆင့်အလိုက် လေ့ကျင့်ရေးစနစ် ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
・ လွှဲပြောင်းပေးသည့်စနစ် (ပံ့ပိုးငွေ) ရနိုင်သည်။

• မရှိ

ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေး နှင့် အရည်အချင်း ပံ့ပိုးမှုစနစ် ရရှိနိုင်ပါသည်။

● အလုပ်ချိန် 8 မှ 8.5 နာရီ 8:30 နှင့် 19:30 ကြား
လစဉ် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်ချိန်ပေါ်မူတည်၍ အလုပ်ပြောင်းသည်။
●အလုပ်ချိန်- (၁) 08:30-18:00
(၂) ၀၉:၃၀-၁၈:၃၀
(၃) ၁၀း၀၀-၁၉း၀၀
(၄) ၁၆း၀၀ မှ ၁၀း၀၀ နာရီ
●အနားယူချိန်- 60 မိနစ်
※ (၄) ညဆိုင်း၊
ယေဘူယျအားဖြင့် ညဆိုင်း ဝန်ထမ်းများ လက်ထဲတွင် ရှိနေမည် ဖြစ်သော်လည်း သင့်အား ယာယီ အလုပ်ခိုင်းစေမည့် ကိစ္စများ ရှိနိုင်ပါသည်။
* ညဆိုင်းအားလပ်ချိန်သည် မိနစ် 120 ဖြစ်သည်။

နှစ်စဉ် ရုံးပိတ်ရက် : 124 ရက်
တစ်ပတ်လျှင် 2 ရက် (အဆိုင်းစနစ် / တစ်လလျှင် 9-11 ရက်)

· နှစ်သစ်ကူး အားလပ်ရက်
· နွေရာသီအားလပ်ရက်
· အခကြေးငွေအားလပ်ရက် (ဥပဒေအရ သတ်မှတ်သည့်အတိုင်း)
・ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ကြောင်း နှုတ်ခွန်းဆက်သပါသည်။
・ ကလေးထိန်းခွင့် (ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အညီ)
· သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုခွင့် (ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အညီ)
・ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်းနှင့် မီးဖွားပြီးနောက် ခွင့်ရက်

・JLPT N2 နှင့်အထက်
· သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှု (သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု) အောင်မြင်ပြီးသူများ၊

ပထမအဆင့် (စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် မျက်နှာချင်းဆိုင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း)
ဒုတိယအဆင့် (မျက်နှာချင်းဆိုင်အင်တာဗျူး)