သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

• အထူးသက်ကြီးဘိုးဘွားရိပ်သာ

• လက်ရှိတွင် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသူဖြစ်သည်။
• အိမ်ရာထောက်ပံ့ရေး
• အရည်အချင်းကို ရယူခြင်း အထောက်အပံ့
• ညဆိုင်းရနိုင်သည်။

အချိန်ပြည့်

လူမှုဖူလုံရေးဌာနများတွင် နေထိုင်သော ဖောက်သည်များအတွက် အထွေထွေစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်း
အစားအစာ၊ သန့်ရှင်းရေး၊ အိမ်သာ၊ ရေချိုးခြင်းစသည့် နေ့စဉ်ဘဝအတွက် ပံ့ပိုးမှု။

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ယန်း ၂၆၆၂၀၀ (အစမ်းခန့်ကာလအတွင်း၊ လစဉ်လစာမှာ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ယန်း ၂၄၂,၀၀၀)၊

* တစ်နှစ်လျှင် သုံးကြိမ် (ဇူလိုင်၊ နိုဝင်ဘာလ၊ မတ်လ)

ဟုတ်ကဲ့ *4 နှစ်နှင့်အထက်ဝန်ဆောင်မှု

အခြေခံလစာ ယန်း ၁၆၆၀၀၀
ဝန်ဆောင်မှုစရိတ်- ယန်း ၁၀၀၀
အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းထောက်ပံ့ကြေး - 0 မှ 10,000 ယန်း * အတွေ့အကြုံပေါ် မူတည်၍ အင်တာဗျူးပြီးနောက် တင်ပြပါမည်၊
အိမ်စရိတ်- ယန်း ၁၀၀၀၀
အထူးအိမ်ရာထောက်ပံ့စရိတ်- ယန်း ၃၀၀၀၀
ကုသမှုတိုးတက်မှုထောက်ပံ့ကြေး (အစမ်းသုံးကာလအတွင်း): ယန်း 20,000
ကုသမှု တိုးတက်မှု ထောက်ပံ့ကြေး (စမ်းသပ်ကာလပြီးနောက်) ယန်း 44,200 ခန့်
ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး (၅ ဆိုင်းအတွက်) ယန်း ၂၅,၀၀၀ (တစ်ညဆိုင်းလျှင် ယန်း ၅,၀၀၀) * တစ်လလျှင် ၅ ကြိမ်မှ ၆ ကြိမ်ခန့်၊

* စမ်းသပ်ကာလ (3 လ) ရှိပြီး အခြေအနေများ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။

ယန်း ၃,၉၅၅,၁၀၀ ခန့်

· ပြီးပြည့်စုံသော လူမှုအာမခံ (ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အလုပ်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်)
· သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ် တစ်လလျှင် ယန်း ၄၀၀၀၀ အထိ
· လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ တိုးမြှင့်ခြင်း ဘောနပ်စ် (အလုပ်အမျိုးအစား အခြေအနေများ သက်ရောက်သည်)
· ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း (တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ်)
· Influenza ကာကွယ်ဆေးထိုးခြင်း။
・ ယူနီဖောင်းနှင့် ဖိနပ်များ ပေးအပ်သည်။
· မော်တော်ဆိုင်ကယ်နှင့် စက်ဘီးဖြင့် သွားလာခွင့် ပြုထားသည်။
· ဝန်ထမ်းဆုစနစ်
・အပြန်အလှန်အကူအညီပေးရေးအဖွဲ့ (ကလပ်လှုပ်ရှားမှုများအတွက် ပံ့ပိုးမှု၊ လူမှုရေးစုဝေးပွဲများ၏ ကုန်ကျစရိတ်များကို ကာမိခြင်းစသည်ဖြင့်)
・ဝန်ထမ်းလွှဲပြောင်းပေးသည့်စနစ် (ဂုဏ်ထူးဆောင်ငွေပေးချေမှု)
· မွေးနေ့လက်ဆောင်

• အိပ်ဆောင်

· စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်သင်တန်း
・အခြေခံသူနာပြုအတတ်ပညာသင်တန်း
・ OJT သင်တန်း (ဝန်ထမ်းသစ်တစ်ဦးစီအတွက် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးကို တာဝန်ပေးအပ်သည်)

ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်ချိန်စနစ်

အစောဆုံးအချိန် - 7:30-16:30
နောက်ကျချိန်- ၁၁း၃၀-၂၀း၃၀
ညဆိုင်း- 16:30 မှ 09:30 ထိ
* အခြားအဆိုင်းများစွာရှိသည်။
* အားလပ်ချိန်အားလုံးသည် မိနစ် 60 ဖြစ်သည်။

တစ်နှစ်လျှင် ရက် 110 အားလပ်ရက်
・ တစ်လလျှင် 9 ရက် (ဖေဖော်ဝါရီလတွင် 8 ရက်ပိတ်သည်)
· အနားယူခွင့်- တစ်နှစ်လျှင် ၃ ရက်

・ အခကြေးငွေအားလပ်ရက် (တစ်နှစ်လျှင် 10 ရက်၊ ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ခြောက်လခွင့်ပြုသည်)
· ရာသီခွင့်၊
လက်ထပ်ခွင့်၊
· မီးဖွားခွင့်
・ ကလေးထိန်းခွင့်
· မွေးမြူခွင့်
· သူနာပြု ပြုစုခွင့်
· သူနာပြုခွင့်၊ စသည်တို့။

Specific Skills Assessment Test (သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု) Passer

အင်တာဗျူး ၁-၂ ခု