သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

• အထူးသက်ကြီးဘိုးဘွားရိပ်သာ

• လက်ရှိတွင် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသူဖြစ်သည်။
• အိမ်ရာထောက်ပံ့ရေး
• အရည်အချင်းကို ရယူခြင်း အထောက်အပံ့
• ညဆိုင်းရနိုင်သည်။

အချိန်ပြည့်

ဒေသခံများအတွက် အထွေထွေ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများ၊
· အစာစားခြင်း၊ ရေချိုးခြင်းနှင့် စွန့်ထုတ်ခြင်းတို့ကို အထောက်အကူပြုခြင်း။
· အပန်းဖြေခြင်း။
・ အပြင်ထွက်ပြီး လမ်းလျှောက်တဲ့အခါ တွဲလုပ်ပါ။
· နားထောင်ခြင်း စသည်တို့
* အထူးဘိုးဘွားရိပ်သာတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရက်တိုနေထိုင်ခြင်း။

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ- ယန်း ၂၈၁,၀၀၀ မှ ၃၀၁,၀၀၀ (ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး အပါအဝင် ၄ ရက်)

မနှစ်ကစွမ်းဆောင်ရည်- 3.5 လ

Toshakyo Mutual Aid Association (ချန်လှပ်ထားနိုင်သည်) နှင့်ပူးပေါင်းပါ။

လစာပြတ်တောက်မှု
・အခြေခံလစာ- ယန်း ၁၈၁,၀၀၀ မှ ၂၀၁,၀၀၀ ယန်း
・ ကုသစရိတ်- ယန်း 60,000
・ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း 40,000 (တစ်ညဆိုင်းလျှင် ယန်း 10,000) * တစ်လလျှင် ညဆိုင်း 4 ဆိုင်း၊
အရည်အချင်းအလိုက် ထောက်ပံ့ကြေး
<Care Worker> အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၅၀၀၀
<လက်တွေ့သင်တန်းပြီးဆုံးသူများအတွက်> အရည်အချင်းစစ် ယန်း ၂၅၀၀
<ကနဦးသင်တန်း ဘွဲ့ရများ> အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး မရှိပါ။

ယန်း ၃,၈၀၀,၀၀၀ ခန့်

အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်
အငြိမ်းစားယူမည့်အသက်ကို ဘဏ္ဍာနှစ်အကုန်တွင် ၆၅ နှစ်ဟု သတ်မှတ်သည်။
ပြန်လည်အလုပ်ခန့်စနစ်ရှိပါသည် (အသက် 70 နှစ်အထိ * ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစွမ်းရည်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်)
အိမ်တွင်း၌ ဆေးလိပ်မသောက်ရ (ဆေးလိပ်မသောက်ပါ)၊
ကားဖြင့်သွားလာနိုင်သည် (ကားပါကင်ခကောက်ခံပါသည်)

• အိပ်ဆောင်

ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်သည့်အခါ လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ၊ ပုံမှန်သင်တန်းများနှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ်တစ်ခုရှိသည်။

လအလိုက် ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်ချိန်စနစ်
①7:00~16:00
②7:30～16:30
③10:00～19:00
④ ၁၁း၀၀ မှ ၂၀း၀၀ နာရီ
⑤17:00～10:00 နောက်တစ်နေ့ 17:30~10:30
မိနစ် 60 အနားယူပါ။
* စနစ် ① မှ ⑤ သို့ပြောင်းပါ။

တစ်လလျှင် 9 ရက် (ဖေဖော်ဝါရီ 28 ရက်ရှိပါက တစ်လလျှင် 8 ရက်) * တစ်နှစ်လျှင် 111 ရက်
*Shift စနစ် (လစဉ်လတိုင်း၏ 10 ရက်နေ့ဝန်းကျင်တွင် သင်အလိုရှိသော ပိတ်ရက် (2 နေရာ) ကို တင်ပြပြီး နောက်လအတွက် သင့်အပြောင်းအရွှေ့များကို ညှိနှိုင်းဆုံးဖြတ်ပေးမည်)
* ဆက်တိုက်အားလပ်ရက်များတွင် သင်၏ ခရီးသွားအစီအစဉ်များနှင့် အခြားသော ကြိုတင်အစီအစဉ်များကို ဆွေးနွေးနိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်

အပန်းဖြေခွင့် ၃ ရက်၊ ဆောင်းရာသီအားလပ်ရက် ၄ ရက်
*ပါဝင်သည့်အချိန်ပေါ်မူတည်၍ ခွင့်ပြုပေးသောရက်အရေအတွက် အပြောင်းအလဲရှိနိုင်ပါသည်။
・ အခကြေးငွေအားလပ်ရက် (ပထမနှစ်တွင် 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်) * မနက်ပိုင်း သို့မဟုတ် နေ့လယ်ပိုင်းအတွက် ရက်ဝက်သာ အနားယူနိုင်သည်။
· မီးဖွားခွင့်
・ ကလေးထိန်းခွင့်
· ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းခြင်း အနားယူခြင်း။
· သူနာပြု ပြုစုခွင့်

· သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲ (ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး) ကို အောင်ပါ။
· ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည် N3 နှင့် ညီမျှသောသူများ

ပထမအဆင့် (စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း)
↓
ဒုတိယအကျော့ (အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး)