သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်
လူမှုဝန်ထမ်းကော်ပိုရေးရှင်း Kohoen
Group Home Shinsuna
သတ်မှတ်ထားသော အရည်အချင်းများနှင့် နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားများအားလုံးအတွက်
အချိန်အကြာကြီးအလုပ်လုပ်နိုင်သူများကို ကျွန်ုပ်တို့ အလွန်ကျေးဇူးတင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်၏ အကြီးတန်းများသည် ကျွန်ုပ်၏အလုပ်ကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို ကြင်နာစွာ သင်ကြားပေးမည်ဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့တွင် စကားပြောလေ့ကျင့်မှုများလည်း ရှိပါသည်။
ဂျပန်ဘာသာနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားကို လေ့လာရန်အတွက်လည်း ပံ့ပိုးကူညီပေးပါသည်။
Kohoen မှာ အတူတူ အလုပ်လုပ်ကြရအောင်။
စက်ပစ္စည်းကောက်ကြောင်း
အဆိုပါစက်ရုံတွင် လုပ်ငန်းငါးခုလုပ်ဆောင်သည်- သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှု သုံးခု (ဘက်စုံသုံးအိမ်၊ အဖွဲ့လိုက်အိမ်နှင့် ငွေတည်းခိုဆောင်) နှင့် ကလေးထိန်းဝန်ဆောင်မှု နှစ်ခု- အထွေထွေကလေးထိန်းနှင့် နာမကျန်းမှုမှ ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာစေရန် ကလေးများအတွက် ``Ohisama´ နေ့ထိန်းဂေဟာဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့သည် လူတိုင်းနှင့် အသိုက်အဝန်းသဟဇာတဖြစ်အောင် နေထိုင်ကြသည်။ Shinsuna Group Home သည် စက်ရုံ၏ စတုတ္ထထပ်တွင် တည်ရှိပြီး နေထိုင်သူ ကိုးဦး နေထိုင်ပါသည်။
| လိပ်စာ |
〒136-0075 |
|---|---|
| တည်ထောင်မည့်ရက် | ဇွန်လ 1 ရက် 2012 ခုနှစ် |
| ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစား |
|
| အသုံးပြုသူအရေအတွက် | 9名 |
| Facility အထူးအချက်များ |
|
အလုပ်အချက်အလက်登録日：2025/3/17 更新日：2025/3/17
ခေါ်ယူမှုအသေးစိတ်
| အလုပ်အကိုင် | ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးသမားများ |
|---|---|
| အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ |
အချိန်ပြည့် |
| လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက် |
ဒေသခံများအတွက် အထွေထွေ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများ၊ |
| လစာ |
[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ - ယန်း 203,900 မှ 212,500 |
| ဘောနပ်စ် |
ဟုတ်ကဲ့ (တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ်- နွေရာသီနှင့် ဆောင်းရာသီ) |
| နုတ်ထွက်ကြေး |
ဟုတ်ကဲ့ (ဝန်ဆောင်မှု 1 နှစ်နှင့်အထက်) |
| လစာတိုး | ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ |
| ထောက်ပံ့ကြေးအမျိုးမျိုး |
〇 လစာဖြတ်တောက်ခြင်း။ |
| အလုပ်ပထမနှစ်တွင် ခန့်မှန်းခြေ တစ်နှစ်လစာ |
ဥပမာ- ယန်း 3,000,000 (လက်ထောက်စောင့်ရှောက်မှုပေးသူ၊ ညဆိုင်းမရှိပါ) |
| ကုသမှု / အကျိုးကျေးဇူးများ |
အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင် |
| အိမ်ရာများပေးအပ်ခြင်း။ |
|
| ပညာရေးစနစ်/လေ့ကျင့်ရေး |
သက်ကြီးရွယ်အိုစနစ်၊ အခြေခံသူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုသင်တန်း၊ ဂျပန်ဘာသာစကားနှင့် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ် |
| အလုပ်ချိန် |
လစဉ် ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်ချိန်စနစ် |
| အားလပ်ရက် |
တစ်နှစ်လျှင် ရက်ပေါင်း 120 (တစ်လလျှင် 10 ရက်ပိတ်သည်၊ ဖေဖော်ဝါရီလတွင် 9 ရက်နှင့် သင့်မွေးနေ့အတွက် 1 ရက်မှလွဲ၍) |
| အားလပ်ရက်ရှည်/ အထူးအားလပ်ရက် |
・ အခကြေးငွေအားလပ်ရက် (ပထမနှစ်တွင် 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်) * နေ့တစ်ဝက်မှ နံနက်ပိုင်း သို့မဟုတ် နေ့လည်ပိုင်းမှသာ မှာယူနိုင်ပါသည်။ |
| လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များ |
・Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N3 နှင့်ညီမျှသည်။ |
| ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ် |
ပထမအကြိမ် (စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း) |