သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

• အထူးသက်ကြီးဘိုးဘွားရိပ်သာ

• လက်ရှိတွင် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသူဖြစ်သည်။
• အိမ်ရာထောက်ပံ့ရေး
• အရည်အချင်းကို ရယူခြင်း အထောက်အပံ့
• ညဆိုင်းရနိုင်သည်။

အချိန်ပြည့်

[လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက်]
ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု (အစာစားခြင်း၊ ရေချိုးခြင်း၊ စွန့်ထုတ်ခြင်း၊ ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းခြင်း)
အပန်းဖြေခြင်းနှင့် လှုပ်ရှားမှုများကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း
မှတ်တမ်းထိန်းသိမ်းခြင်း (ကွန်ပြူတာ သို့မဟုတ် တက်ဘလက်တွင် ဒေတာထည့်သွင်းခြင်း)
စာရွက်များပြောင်းခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း စသည်တို့

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ- ယန်း ၂၃၃,၆၀၀ (ညဆိုင်း ၄ ဆိုင်း အပါအဝင်)

စုစုပေါင်း 2.6 လအတွက် တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ်

အငြိမ်းစား ထောက်ပံ့ကြေးစနစ် ရရှိနိုင်ပါသည် (ဝန်ဆောင်မှု ၃ နှစ်နှင့်အထက်)

လစာပြတ်တောက်မှု
<Career>
· အခြေခံလစာ- ယန်း ၁၈၅,၆၀၀ (အတွေ့အကြုံပေါ် မူတည်၍ တိုးသည်)
・ ကုသစရိတ်- ယန်း 60,000
・ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၁၆၀၀၀ (တစ်ညဆိုင်းလျှင် ယန်း ၄၀၀၀)
・စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်းထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၁၀၀၀၀

<ကနဦးသင်တန်းပြီးဆုံးသူများအတွက်>
· အခြေခံလစာ- ယန်း ၁၈၅,၆၀၀ (အတွေ့အကြုံပေါ် မူတည်၍ တိုးသည်)
・ ကုသစရိတ်- ယန်း 60,000
・ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၁၆၀၀၀ (တစ်ညဆိုင်းလျှင် ယန်း ၄၀၀၀)

3,188,480円

အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်
မဖြစ်မနေ အငြိမ်းစားယူရမည့် အသက် (တစ်ပုံစံတည်း အသက် ၆၅ နှစ်)၊
ပြန်လည်အလုပ်ခန့်စနစ်ရှိပါသည် (အသက် 70 နှစ်အထိ * ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစွမ်းရည်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်)
ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာ အစီအမံများကို အိမ်တွင်း၌ ပြုလုပ်ထားသည်။
စက်ဘီး သို့မဟုတ် မော်တော်ဆိုင်ကယ်ဖြင့် သွားခြင်းအား ခွင့်ပြုသည် (စက်ဘီး အခမဲ့ ရပ်နားခွင့်ရှိသည်)

• ငှားထားသော ကုမ္ပဏီအိမ်ရာ

・ ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီး သင်တန်းတက်ရမည်။
·ပုံမှန်လေ့ကျင့်ရေး
・ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ် ရရှိနိုင်ပါသည်။

လအလိုက် ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်ချိန်စနစ်
(1) 7:00-16:00 မိနစ် 60 အနားယူပါ။
(2) 9:00-18:00 မိနစ် 60 အနားယူ
(3) 12:00-21:00 မိနစ် 60 အနားယူ
(၄) နံနက် ၂၁း၀၀ မှ ၇း၀၀ ထိ မိနစ် ၁၂၀ အနားယူပါ။
* (1) မှ (4) ဆိုင်းစနစ်

4 ပတ်လျှင် 8 ရက်၊ တစ်နှစ်လျှင် 115 ရက်
└Shift စနစ် (သင်အလိုရှိသော ပိတ်ရက် (၂ ရက်အထိ ခွင့်ပြုထားသည်) လစဉ် ၁၅ ရက်နေ့ဝန်းကျင်တွင် သင်နှင့်တိုင်ပင်ပြီး နောက်လအတွက် သင့်အပြောင်းအရွှေ့ကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆုံးဖြတ်ပါမည်)
└အားလပ်ရက်အတွင်း ခရီးသွားခြင်းကဲ့သို့သော သင့်အစီအစဉ်များကို ကြိုတင်ဆွေးနွေးနိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု။

・ အခကြေးငွေအားလပ်ရက် (ပထမနှစ်တွင် 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်) * 1 နာရီတိုး၍ယူနိုင်သည်။
· မီးဖွားခွင့်
・ ကလေးထိန်းခွင့်
· ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းခြင်း အနားယူခြင်း။
· သူနာပြု ပြုစုခွင့်

ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု N2 နှင့်ညီမျှသည်။

ပထမအဆင့် (စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း)
↓
ဒုတိယအကျော့ (အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး)