သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

• သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေး ကျန်းမာရေး အထောက်အကူပြု ပစ္စည်း၊

• လက်ရှိတွင် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသူဖြစ်သည်။
• အရည်အချင်းကို ရယူခြင်း အထောက်အပံ့

အချိန်ပြည့်

- နေထိုင်သူများအတွက် အထွေထွေစောင့်ရှောက်မှု
အစာစားခြင်း၊ ရေချိုးခြင်း နှင့် စွန့်ထုတ်ခြင်းများ ကူညီပေးခြင်း။
အပန်းဖြေ
စသည်တို့

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ ယန်း 221,000 မှ

ဘောနပ်စ်များကို တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ်ရရှိနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အခြေခံလစာပေးစနစ်
အချိန်ပိုလစာ ပုံသေမရှိပါ။
စမ်းသပ်ကာလ- 3 လ (အခြေအနေများတွင် ပြောင်းလဲမှုမရှိပါ)
* လုပ်အားခက 15 ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထားပြီး 27 ရက်နေ့မှာ ပေးဆောင်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

အငြိမ်းစားခံစားခွင့်စနစ် (ဝန်ဆောင်မှု 2 နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူများအတွက်)

လစာပြတ်တောက်မှု
<သူနာပြုအရည်အချင်းမရှိပါ။
· အခြေခံလစာ - ယန်း ၁၅၈၀၀၀
・ ကုသစရိတ်- ယန်း 50,000 မှ 60,000 (လပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသည်)
・အိမ်ရာထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၁၃၀၀၀

၃.၃ သန်း

အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်
အငြိမ်းစားယူမည့်အသက်ကို အသက် ၆၀ တွင် သတ်မှတ်ထားသည်။
ပြန်လည်အလုပ်ခန့်စနစ် (အသက် 65 နှစ်အထက် *ကာယစွမ်းရည် ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း)
အိမ်တွင်း၌ ဆေးလိပ်မသောက်ရ (ဆေးလိပ်မသောက်ပါ)၊

• မရှိ

အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ် ရရှိနိုင်ပါသည်။

(၁) ၇း၀၀ မှ ၁၅း၀၀ (၁ နာရီ နားချိန်)
(၂) ၉း၀၀ မှ ၁၇း၀၀ (၁ နာရီ နားချိန်)
(၃) 11:00-19:00 (နားချိန် 1 နာရီ)
(၄) ၁၆း၃၀ မှ ၉း၃၀ ထိ (၂ နာရီ အနားယူ)၊

*Shift စနစ် (1) မှ (4)

တစ်လလျှင် 8-10 ရက် * တစ်နှစ်လျှင် 113 ရက်ပိတ်သည်။
└Shift စနစ် (လတိုင်း၏ 15 ရက်နေ့ဝန်းကျင်တွင် သင်တောင်းဆိုထားသော အားလပ်ရက်များကို တင်သွင်းပါ၊ သင့်နှင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ပြီး နောက်လအတွက် သင့်အပြောင်းအရွှေ့များကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆုံးဖြတ်ပါမည်)

· နှစ်သစ်ကူး အားလပ်ရက်
・ အခကြေးငွေအားလပ်ရက် (ပထမနှစ်တွင် 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်) * နေ့တစ်ဝက်မှ နံနက်ပိုင်း သို့မဟုတ် နေ့လည်ပိုင်းမှသာ မှာယူနိုင်ပါသည်။
· မီးဖွားခွင့်
・ ကလေးထိန်းခွင့်
・ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ကြောင်း နှုတ်ခွန်းဆက်သပါသည်။
· သူနာပြု ပြုစုခွင့်

・JLPT N3 နှင့်အထက်

ပထမအဆင့် (စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း)
↓
ဒုတိယအကျော့ (အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး)