သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

• အသေးစား ဘက်စုံသုံး

• လက်ရှိတွင် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသူဖြစ်သည်။

အချိန်ပိုင်း

ဒေသခံများအတွက် အထွေထွေ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများ၊
· အစာစားခြင်း၊ ရေချိုးခြင်းနှင့် စွန့်ထုတ်ခြင်းတို့ကို အထောက်အကူပြုခြင်း။
· အပန်းဖြေခြင်း။
・ အပြင်ထွက်ပြီး လမ်းလျှောက်တဲ့အခါ တွဲလုပ်ပါ။
· နားထောင်ခြင်း စသည်တို့

[စာချုပ်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ- ယန်း ၂၁၉,၀၀၀

မရှိ

အလုပ်သမားများအတွက် Toho လူမှုဝန်ထမ်းအသင်း Mutual Aid Association တွင်ပါဝင်ရန်စနစ်တစ်ခုရှိသည်။

ကုသစရိတ်- တစ်လလျှင် ယန်း ၃၁၀၀၀၊
အရည်အချင်းပြည့်မီသော ထောက်ပံ့ကြေး (ဝန်ထမ်းအသစ်/လုပ်ထုံးလုပ်နည်း- တစ်လလျှင် ယန်း ၃၀၀၀၊ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်သား- တစ်လလျှင် ယန်း ၈၀၀၀)

ယန်း ၂.၆၃ သန်း

အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်
အငြိမ်းစားယူမည့်အသက်ကို အသက် ၆၅ နှစ်တွင် သတ်မှတ်ထားပြီး ပြန်လည်အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သည် (အထက်ကန့်သတ်ချက်မှာ အသက် ၇၅ နှစ်ဖြစ်ပြီး ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစွမ်းရည်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်)

• မရှိ

သင့်လုပ်ငန်းအတွက် လိုအပ်သော သင်တန်းများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ပါ။

လအလိုက် ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်ချိန်စနစ်
အစောပိုင်းအဆိုင်း 7:00-16:00 (မိနစ် 60 နားချိန်)
နေ့အဆိုင်း- နံနက် ၈း၄၅ မှ ညနေ ၅း၄၅ (မိနစ် ၆၀ နားချိန်)
နောက်ကျချိန် 12:00-21:00 (မိနစ် 60 နားချိန်)
ညဆိုင်း- ညနေ 5:20 မှ 9:20 (မိနစ် 60 နားချိန်) အလှည့်ကျစနစ်

တစ်လလျှင် 8-9 ရက် ပိတ်ရက် * တစ်နှစ်လျှင် 104 ရက်ခန့် ပိတ်ရက်
Shift စနစ် (လတိုင်း၏ 20 ရက်နေ့ဝန်းကျင်တွင် သင့်တောင်းဆိုထားသော အားလပ်ရက်များကို တင်ပြပါ၊ သင့်နှင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ပြီး နောက်လအတွက် သင့်အပြောင်းအရွှေ့များကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆုံးဖြတ်ပါမည်)

・ အခကြေးငွေအားလပ်ရက် (ပထမနှစ်တွင် 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်) * မနက်ပိုင်း သို့မဟုတ် နေ့လယ်ပိုင်းအတွက် ရက်ဝက်သာ အနားယူနိုင်သည်။
・မီးဖွားခွင့်၊ ・ကလေးထိန်းခွင့်၊ ・ဝမ်းနည်းခြင်းခွင့်၊ ・သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုခွင့်
・တာရှည်၀န်ထမ်းများအတွက် အထူးခွင့်ရက် (၅ နှစ်- ၃ ရက်၊ ၁၀ နှစ်- ၅ ရက်)

・JLPT N3 နှင့်အထက်
・JFT-အခြေခံကိုင်ဆောင်သူ
· သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲ (ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး) ကို အောင်ပါ။
・ဂျပန်တွင်လုပ်သက် 1 နှစ်အထက်ရှိရမည်။
· သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုဌာနတွင် အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူ (သင့်နိုင်ငံမှဖြစ်နိုင်သည်)
· ဆေးရုံတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်း အတွေ့အကြုံ (သင့်ပြည်တွင်းဖြစ်နိုင်သည်)

ပထမအကြိမ် (စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း)
↓
ဒုတိယအကျော့ (မျက်နှာချင်းဆိုင်အင်တာဗျူး)