သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

〒160-0015
Tokyo Shinjuku-ku Daikyo-cho 1-3 မြေပုံပြပါ။

• သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေး ကျန်းမာရေး အထောက်အကူပြု ပစ္စည်း၊

• လက်ရှိတွင် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသူဖြစ်သည်။
• အိမ်ရာထောက်ပံ့ရေး
• အရည်အချင်းကို ရယူခြင်း အထောက်အပံ့
• ညဆိုင်းရနိုင်သည်။

အချိန်ပြည့်

ဒေသခံများအတွက် အထွေထွေ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများ၊
အစာစားခြင်း၊ ရေချိုးခြင်း နှင့် စွန့်ထုတ်ခြင်းများ ကူညီပေးခြင်း။
အပန်းဖြေ
・ အပြင်ထွက်ပြီး လမ်းလျှောက်တဲ့အခါ တွဲလုပ်ပါ။
· သူနာပြုမှတ်တမ်းများ ထည့်သွင်းခြင်း၊

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ - ယန်း ၂၄၁,၃၅၀ ~ (ပုံသေ လစဉ်လုပ်ခ)

ဘောနပ်စ်များကို တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ်ရရှိနိုင်ပါသည်။
စမ်းသပ်ကာလ- 3 လ (အခြေအနေများတွင် ပြောင်းလဲမှုမရှိပါ)
* လုပ်အားခက 10 ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထားပြီး လ 26 ရက်နေ့မှာ ပေးဆောင်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

အငြိမ်းစားခံစားခွင့်စနစ် (ဝန်ဆောင်မှု ၃ နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူများအတွက်)
အငြိမ်းစား ထောက်ပံ့ကြေးအပြန်အလှန်ကူညီရေးအသင်း အဖွဲ့ဝင်

လစာပြတ်တောက်မှု
<ပြုစုသူမဟုတ်သော/သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သား> ယန်း ၂၄၃,၁၅၀
・ပုံမှန်လုပ်ခ ယန်း ၁၆၈၄၃၀
・ ပုံမှန်မဟုတ်သော ထိန်းညှိစရိတ်- ယန်း ၉၂၀၀
・ ကုသစရိတ်- ယန်း ၄၅,၅၅၀
・ အထူးအိမ်ရာထောက်ပံ့စရိတ်- ယန်း ၂၀၀၀၀

<Care worker/care worker> 265,300 ယန်း
・ပုံမှန်လုပ်ခ ယန်း ၁၈၇၃၀၀
・ ပုံမှန်မဟုတ်သော ချိန်ညှိစရိတ်- ယန်း ၉၇၀၀
・ ကုသစရိတ်- ယန်း ၄၈,၃၀၀
・ အထူးအိမ်ရာထောက်ပံ့စရိတ်- ယန်း ၂၀၀၀၀

<လာရောက်လည်ပတ်ခွင့် အရေအတွက်>
အစောပိုင်းစတင်ထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း 600/တစ်ကြိမ်
ဆိုက်ရောက်နောက်ကျခွင့်- အကြိမ် 300 ယန်း
ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၈၀၀၀/အဆိုင်း

ယန်း 3,447,200 (တစ်လလျှင် ညဆိုင်း 4 ဆိုင်း၊ တစ်လလျှင် အစောဆုံးနှင့် နှောင်းပိုင်း ၉ ဆိုင်း၊ ပထမနှစ်တွင် တစ်နှစ်ခွဲဆုကြေးငွေသာ)

အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်
မဖြစ်မနေ အငြိမ်းစားယူရမည့် အသက် (တစ်ပုံစံတည်း အသက် ၆၅ နှစ်)၊
ပြန်လည်အလုပ်ခန့်စနစ် (အသက် 70 အထိ)
အိမ်တွင်း၌ ဆေးလိပ်မသောက်ရ (ဆေးလိပ်မသောက်ပါ)၊
ကားဖြင့် သွားလာခြင်းကို ခွင့်မပြုပါ။

• ငှားထားသော ကုမ္ပဏီအိမ်ရာ

အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ် ရရှိနိုင်ပါသည်။

လအလိုက် ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်ချိန်စနစ်
(၁) ၇း၀၀-၁၅း၃၀
(၂) ၉:၀၀-၁၇:၃၀
(၃) ၁၁:၃၀-၂၀:၀၀
(၄) နံနက် ၁၆း၃၀ မှ ၉း၃၀ ထိ
*Shift စနစ် (1) မှ (4) (1) မှ (3) မိနစ် 60 ကြား၊ (4) မိနစ် 120

4 ပတ်လျှင် 8 ရက် ပိတ်ရက် တစ်လလျှင် 8-10 ရက် ※ တစ်နှစ်လျှင် 114 ရက်
└Shift စနစ် (လတိုင်း၏ 20 ရက်နေ့ဝန်းကျင်တွင် သင်တောင်းဆိုထားသော အားလပ်ရက်များကို တင်သွင်းပါ၊ သင့်နှင့် တိုင်ပင်ပြီး နောက်လအတွက် သင့်အပြောင်းအရွှေ့များကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆုံးဖြတ်ပါမည်)

· နှစ်သစ်ကူး အားလပ်ရက် (၅ ရက်)
· နွေရာသီအားလပ်ရက် (၄ ရက်)
・ အခကြေးငွေအားလပ်ရက် (ပထမနှစ်တွင် 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်) * မနက်ပိုင်း သို့မဟုတ် နေ့လယ်ပိုင်းအတွက် ရက်ဝက်သာ အနားယူနိုင်သည်။
· မီးဖွားခွင့်
・ ကလေးထိန်းခွင့်
· ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းခြင်း အနားယူခြင်း။
· သူနာပြု ပြုစုခွင့်

・ JLPT N4 နှင့်အထက်
・JFT-အခြေခံကိုင်ဆောင်သူ
· သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲ (ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး) ကို အောင်ပါ။

ပထမအကြိမ် (စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း)
↓
ဒုတိယအကျော့ (အွန်လိုင်း သို့မဟုတ် မျက်နှာချင်းဆိုင် အင်တာဗျူး)