သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

〒150-0045
25-1 Shinsencho၊ Shibuya-ku၊ တိုကျို မြေပုံပြပါ။

• လက်ရှိတွင် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသူဖြစ်သည်။
• အိမ်ရာထောက်ပံ့ရေး
• ညဆိုင်းရနိုင်သည်။

အချိန်ပြည့်

ဒေသခံများအတွက် အထွေထွေ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများ၊
အစာစားခြင်း၊ ရေချိုးခြင်း နှင့် စွန့်ထုတ်ခြင်းများ ကူညီပေးခြင်း။
အပန်းဖြေ
・ အပြင်ထွက်ပြီး လမ်းလျှောက်တဲ့အခါ တွဲလုပ်ပါ။
· သူနာပြုမှတ်တမ်းများ ထည့်သွင်းခြင်း၊

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ ယန်း 220,500 ~ (ပုံသေ လစဉ်လုပ်ခ)

ဘောနပ်စ်များကို တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ်ရရှိနိုင်ပါသည်။
စမ်းသပ်ကာလ- 3 လ (အခြေအနေများတွင် ပြောင်းလဲမှုမရှိပါ)
*လုပ်အားခနောက်ဆုံးရက်သည် 25 ရက်နေ့ဖြစ်ပြီး နောက်လ 5 ရက်နေ့တွင် ပေးချေရပါမည်။

အငြိမ်းစားခံစားခွင့်စနစ် (ဝန်ဆောင်မှု ၃ နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူများအတွက်)
အငြိမ်းစား ထောက်ပံ့ကြေးအပြန်အလှန်ကူညီရေးအသင်း အဖွဲ့ဝင်

လစာပြတ်တောက်မှု
<ပြုစုသူမဟုတ်သော/သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သား> ယန်း ၂၂၀,၅၀၀
· အခြေခံလစာ- ယန်း ၁၄၂,၅၀၀
· ညှိနှိုင်းလစာ- ယန်း ၃၉၀၀၀
· ပြီးပြည့်စုံသောတက်ရောက်ခွင့်- ယန်း ၈၀၀၀
· သက်ကြီးရွယ်အို စောင့်ရှောက်ရေး ထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၁၄၀၀၀
・အခြေခံလစာတိုးခွင့်- ယန်း ၇၅၀၀
・ ကုသစရိတ်- ယန်း ၉၅၀၀

<လာရောက်လည်ပတ်ခွင့် အရေအတွက်>
ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၆၀၀၀/အဆိုင်း

ယန်း 3,352,480 (တစ်လလျှင် ညဆိုင်း ၄ ကြိမ်၊ ပထမနှစ် တစ်နှစ်ခွဲ ဘောနပ်စ်)

အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်
မဖြစ်မနေ အငြိမ်းစားယူရမည့် အသက် (တစ်ပုံစံတည်း အသက် ၆၅ နှစ်)၊
ပြန်လည်အလုပ်ခန့်စနစ် (အသက် 70 အထိ)
အိမ်တွင်း၌ ဆေးလိပ်မသောက်ရ (ဆေးလိပ်မသောက်ပါ)၊
ကားဖြင့် သွားလာခြင်းကို ခွင့်မပြုပါ။

• ငှားထားသော ကုမ္ပဏီအိမ်ရာ

ဝန်ထမ်းအသစ် လမ်းညွှန်မှု၊ OJT စသည်တို့

လအလိုက် ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်ချိန်စနစ်
စတင်ချိန် (၉း၀၀) ပြီးဆုံးချိန် (၁၇း၀၀)၊
စတင်ချိန် (၈း၀၀) ပြီးဆုံးချိန် (၁၆း၀၀)၊
စတင်ချိန် (၁၀း၃၀) ပြီးဆုံးချိန် (၁၈:၃၀)၊
စတင်ချိန် (16:30) ပြီးဆုံးချိန် (9:00) * တစ်ရက်လျှင် အလုပ်ချိန် 14 နာရီ 30 မိနစ် ၊ အနားယူချိန် 180 မိနစ်

4 ပတ်တိုင်း 7 ရက် ပိတ်ရက် * တစ်နှစ်လျှင် 107 ရက်
└ Shift စနစ်

· နွေရာသီ အားလပ်ရက် (၃ ရက်)
· နှစ်သစ်ကူး အားလပ်ရက် (၅ ရက်)
・ အခကြေးငွေအားလပ်ရက် (ပထမနှစ်တွင် 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်) * မနက်ပိုင်း သို့မဟုတ် နေ့လယ်ပိုင်းအတွက် ရက်ဝက်သာ အနားယူနိုင်သည်။
· မီးဖွားခွင့်
・ ကလေးထိန်းခွင့်
· ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းခြင်း အနားယူခြင်း။
· သူနာပြု ပြုစုခွင့်

・ JLPT N4 နှင့်အထက်
・JFT-အခြေခံကိုင်ဆောင်သူ
· သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲ (ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး) ကို အောင်ပါ။

ပထမအကြိမ် (စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း)
↓
ဒုတိယအကျော့ (အွန်လိုင်း သို့မဟုတ် မျက်နှာချင်းဆိုင် အင်တာဗျူး)