သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

အချိန်ပြည့်

ဒေသခံများအတွက် အထွေထွေ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများ၊
· အစာစားခြင်း၊ ရေချိုးခြင်း၊ ဝမ်းသွားခြင်းတို့ကို အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။
· အပန်းဖြေခြင်း။
・ အပြင်ထွက်ပြီး လမ်းလျှောက်တဲ့အခါ တွဲလုပ်ပါ။
· နားထောင်ခြင်း · အစားအသောက်ပြင်ဆင်ခြင်း။

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ 198,000 ယန်း~

ဘောနပ်စ်များကို တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ်ရရှိနိုင်ပါသည်။
အချိန်ပိုလစာ ပုံသေမရှိပါ။
စမ်းသပ်ကာလ- 3 လ (အခြေအနေများ ပြောင်းလဲခြင်းမရှိပါ)
* လကုန်တွင် လစာပိတ်ပြီး လ 25 ရက်နေ့တွင် ပေးချေသည်။

အငြိမ်းစားယူခွင့်စနစ် (ဝန်ဆောင်မှု ၃ နှစ်နှင့်အထက်)

လစာပြတ်တောက်မှု
<အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း>
· အခြေခံလစာ ယန်း ၁၇၀,၀၀၀
・ ကုသစရိတ် ယန်း ၂၈၀၀၀
· နေထိုင်ထောက်ပံ့စရိတ် ယန်း ၂၀၀၀၀
・ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး ယန်း ၂၈၀၀၀ (၁ ညဆိုင်း ၇၀၀၀ ယန်း)
・အိမ်ရာထောက်ပံ့ကြေး- ငှားရမ်းခ၏ ထက်ဝက်မှ ယန်း ၄၀,၀၀၀ အထိ (အခြေအနေ- ငှားရမ်းပြီး အိမ်ထောင်ဦးစီး)
* လစ်လပ်နေသော အခန်းရှိသဖြင့် အိပ်ဆောင်များ ထားရှိနိုင်သည်။ အိပ်ဆောင်အတွက် ကုမ္ပဏီမှ ယန်း ၅၀၀၀၀ ပေးဆောင်ပါမည်။ ကျန်ငွေ 20,000 က မင်းတာဝန်ပါ။
・သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်များ (၃လခရီးသည်ဖြတ်သန်းခွင့်ပမာဏကို လစဉ်လစာဖြင့် ၁လပေးဆောင်ရမည်)

တောင်းဆိုခြင်း။
ဝင်ခွင့်အဆင့် လေ့ကျင့်မှု၊ လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှု သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြု စောင့်ရှောက်မှုလုပ်သား လက်မှတ်ရရှိပြီးနောက် သင်ရရှိသည့် ထောက်ပံ့ကြေးများကို ထည့်သွင်းပါ။

3740000円

အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်
အငြိမ်းစားယူသည့် အသက် (တစ်ပြေးညီ ၆၅ နှစ်) ရှိပြီး၊
ပြန်လည်အလုပ်ခန့်စနစ်ရှိပါသည် (အသက် 70 နှစ်အထိ * ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစွမ်းရည်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်)
အိမ်တွင်း၌ ဆေးလိပ်မသောက်ရ (ဆေးလိပ်မသောက်ပါ)၊

• အိပ်ဆောင်

အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ် ရရှိနိုင်ပါသည်။

လအလိုက် ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်ချိန်စနစ်
(၁) ၈:၃၀-၁၇:၃၀
(၂) ၉း၀၀-၁၈း၀၀
(၃) ၁၀း၀၀-၁၉း၀၀
(၄) ၁၅:၀၀-၁၀:၀၀
(1)～(3) မိနစ် 60 ချိုး (4) မိနစ် 120 ချိုးပါ။
(၁) မှ (၄) ဆိုင်းစနစ်

*အထက်ပါဖော်ပြချက်များမှလွဲ၍ အခြားအပြောင်းအရွှေ့များကို ညှိနှိုင်းတိုင်ပင်ပြီး အလျဉ်းသင့်သလို ဆုံးဖြတ်ပေးပါမည်။

တစ်လလျှင် 9 ရက် ပိတ်ရက် * တစ်နှစ်လျှင် 108 ရက်
တောင်းဆိုချက် ကျေးဇူးပြု၍ အဆိုင်းအပြောင်းအတွက် လိုချင်သောရက်စွဲနှင့် လိုချင်သောရက်အရေအတွက် (၃ ရက်) အားဖြည့်ပါ။

・ လစာအားလပ်ရက် (ပထမနှစ်တွင် 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်)
· မီးဖွားခွင့်
・ ကလေးထိန်းခွင့်
・ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ကြောင်း နှုတ်ခွန်းဆက်သပါသည်။
· သူနာပြု ပြုစုခွင့်

· Facility အတွေ့အကြုံ 1 နှစ်နှင့်အထက်

ပထမအဆင့် (စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း)
↓
ဒုတိယအကျော့ (အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး)