သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

〒158-0096
2-17-2 Tamagawadai၊ Setagaya-ku ၊ TokyoDisplay မြေပုံ

• နေ့ထိန်းကျောင်း

• အရည်အချင်းကို ရယူခြင်း အထောက်အပံ့

အချိန်ပြည့်

■ နေ့စားဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း
・အသုံးပြုသူများ၏ လာယူခြင်း နှင့် ထွက်ခွာခြင်း။
· အစာစားခြင်း၊ ရေချိုးခြင်းနှင့် စက်ရုံအတွင်း စွန့်ထုတ်ခြင်းတို့ကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဧည့်သည်များကို ပျော်ရွှင်စရာအချိန်ဖြစ်စေရန် နည်းလမ်းများရှာဖွေရန် ကြိုးစားနေကြသည်။
အပန်းဖြေရန်အတွက် သင်သည် သင်၏ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံနှင့် ဝါသနာများကို အခွင့်ကောင်းယူနိုင်သော အစီအစဉ်တစ်ခုကို ဖန်တီးနိုင်သည်။
<အဓိက အပန်းဖြေစရာ အကြောင်းအရာ>
ဦးနှောက်လေ့ကျင့်မှု၊ တေးဂီတဖျော်ဖြေပွဲများ၊ မြေအိုးအတွေ့အကြုံ၊ လေ့ကျင့်ခန်း၊ origami၊ အပ်ချုပ်၊ စသည်တို့။
* သင့်အတွေ့အကြုံနှင့် ဆန္ဒများအပေါ်အခြေခံ၍ တာဝန်များကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆွေးနွေးပါမည်။

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ ယန်း 236,700 ~ 273,200 ယန်း၊

ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

အငြိမ်းစားခံစားခွင့်စနစ်- ဝန်ဆောင်မှု ၅ နှစ်နှင့်အထက် ရရှိနိုင်သည်။

အချိန်ပိုလုပ်ခ- ယန်း 30,000 မှ 34,600 ယန်း (တစ်လလျှင် နာရီ 20) * အချိန်ပိုကြေးကို သီးခြားစီပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း 4,000 မှ 10,000 ယန်း * အရည်အချင်းမပြည့်မီသူများကိုလည်း ပေးဆောင်သည် ။
ဒေသထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း 30,000
သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်းများအတွက် ကုသမှုတိုးတက်မှုထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၃၉,၆၀၀
အဆင့်ထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၂၁၀၀ မှ ၁၃၅၀၀ ယန်း
အထူးအိမ်ရာထောက်ပံ့စရိတ်- ယန်း ၁၀၀၀၀
လူနေမှုပုံစံ အကြံပေးထောက်ပံ့ကြေး- 0 ယန်းမှ 10,000 ယန်း
ယာဉ်မောင်းစရိတ်- ယန်း 0 မှ 3,000 ယန်း
* Tokyo Metropolitan Nursing Care Staff/Care Support Specialist Housing Support Special Allowance Business Subsidy Grant Guidelines အရ အိမ်ရာပံ့ပိုးမှု အထူးထောက်ပံ့ကြေးကို ပေးဆောင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
*စမ်းသပ်ကာလ- 3 လ (တူညီသောအခြေအနေများ)

2,865,400円

· လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အပြည့်အစုံ
· အမှန်တကယ် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်များ (တစ်လလျှင် ယန်း 30,000 အထိ) * ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် သွားလာခြင်းကို ခွင့်မပြုပါ။
・အငြိမ်းစားယူခွင့်စနစ်- ဝန်ဆောင်မှု ၅ နှစ်နှင့်အထက် ရရှိနိုင်သည်။
· အသက် 70 မှ အသက် 70 အထိ အလုပ်အကိုင်ပြန်လည်ရရှိနိုင်ပါသည်။
・ ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်မှုများ ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
· တွဲဖက်မူကြိုကျောင်းများကို အသုံးပြုသည့်အခါ ထောက်ပံ့ကြေးစနစ်
・ အိမ်တွင်း၌ ဆေးလိပ်မသောက်ရ (အိမ်တွင်းဆေးလိပ်မသောက်ရ)
· အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ် ရရှိနိုင်ပါသည်။
· ကားမျှဝေခြင်းစနစ်
·အုပ်စုအာမခံစနစ်
· တွဲဖက်မူကြိုကျောင်းများတွင် အသုံးပြုခအတွက် ထောက်ပံ့ကြေး
· မိသားစုထောက်ပံ့စရိတ် (တစ်လလျှင် ယန်း ၁၀၀၀၀)၊
・အိမ်ရာထောက်ပံ့ကြေး (တစ်လလျှင် ယန်း 10,000 အထိ)
· လက်မှတ်ရ ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူ၏ အောင်မြင်မှုဆုလာဘ်စနစ်
・ ပြောင်းရွှေ့ပြင်ဆင်ရန်ပုံငွေစနစ် (ယန်း 300,000 အထိ)
・အငှားအိမ်ရာ သက်တမ်းတိုးထောက်ပံ့ကြေး (ယန်း 50,000 အထိ)
· startup ပံ့ပိုးမှု
* စည်းမျဉ်းအမျိုးမျိုးကို ကျင့်သုံးသည်။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက် တာဝန်ခံကို မေးမြန်းပါ။

• မရှိ

· အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ် (အစပြုလေ့ကျင့်ရေး/လက်တွေ့သင်တန်း)
・Qualification acquisition support system (သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုအရည်အချင်းများထက်အခြား) * ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ရယူခြင်း စသည်တို့။
* သူနာပြုဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် သင်တန်းနှင့် သူနာပြုဝန်ထမ်းများအတွက် လက်တွေ့သင်တန်းကို ကုမ္ပဏီစရိတ်အပြည့်ဖြင့် သင်ယူနိုင်ပါသည်။

အပြောင်းအလဲစနစ်
(၁) ၈:၃၀-၁၇:၃၀
(၂) ၉း၀၀-၁၈း၀၀
(၃) ၁၀း၀၀-၁၉း၀၀
* အမှန်တကယ်အလုပ်ချိန် 8 နာရီ (နားချိန် 60 မိနစ်)
[အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီစေရန် အစပြုခြင်း]
◆ရုံးပိတ်ရက် ~ ည 7 နာရီတွင် အလုပ်ထွက်ကြောင်းကြေငြာချက် ~
ညနေ ၆ နာရီ နောက်ပိုင်းတွင် မီးများ ဖြည်းဖြည်းချင်း ပိတ်ပါမည်။
ညနေ 7:00 တွင် အလုပ်ပြန်ဝင်နိုင်သည့် အခြေအနေတစ်ခုကို ဖန်တီးပေးပါမည်။
◆စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်
အလုပ်အပြီးတွင် လုပ်ငန်းနှင့်အဆက်အသွယ်ဖြတ်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ခြင်းဖြင့် ကိုယ်ပိုင်ဘဝမြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများ

*ပျမ်းမျှလစဉ် အချိန်ပိုအလုပ်: 11.9 နာရီ

· တစ်ပတ်လျှင် နှစ်ရက် ပိတ်ရက်
・ တစ်နှစ်လျှင် 115 ရက် ပိတ်ရက်

·အားလပ်ရက်ပေးဆောင်
· နေ့တစ်ဝက်ပိတ်စနစ်
・ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်းနှင့် မီးဖွားပြီးနောက် ခွင့်ရက်
・ ကလေးထိန်းခွင့်
· သူနာပြု ပြုစုခွင့်
・ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ကြောင်း နှုတ်ခွန်းဆက်သပါသည်။
· နှစ်ရှည်/ဆက်တိုက် အားလပ်ရက်
*အားလုံးတွင် အလုပ်ပြန်ဝင်ခြင်း မှတ်တမ်းရှိရမည်။

အတွေ့အကြုံမရှိ၊ ကွက်လပ်ခွင့်ပြုသည်၊ အရည်အချင်းမရှိ၊ မည်သည့်အသက်အရွယ်မဆို၊ ဘွဲ့ရအသစ်များကို ခွင့်ပြုသည်။
ပညာရေးနောက်ခံမလိုအပ်ပါ၊ သင့်အသက် 40 တွင်တက်ကြွစွာ၊ သင့်အသက် 50 တွင်တက်ကြွသော၊ ဝဘ်အင်တာဗျူးဖြစ်နိုင်သည်၊ LGBTQ+ နှင့်ရင်းနှီးသည်

[1] ကျေးဇူးပြု၍ လျှောက်ထားပါ။
↓
[2] အလုပ်ခန့်မန်နေဂျာသည် သင့်အား အင်တာဗျူးအချိန်ဇယား စသည်တို့ကို စီစဉ်ရန် ဆက်သွယ်လိမ့်မည်။
↓
[3] အင်တာဗျူး
↓
[4] ခေါ်ယူရေး ဆုံးဖြတ်ချက် အကြောင်းကြားစာ

*ပျမ်းမျှအားဖြင့်၊ လျှောက်လွှာတင်ချိန်မှ 1 လခန့်ကြာပါသည်။
*ဆန္ဒရှိသူများအတွက်၊ ရွေးချယ်ခြင်းမပြုမီ တစ်ဦးချင်း အချက်အလက်များ နှင့် ခရီးစဉ်များကို စီစဉ်ပေးနိုင်ပါသည်။