သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

• ဘိုးဘွားရိပ်သာကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးခဲ့သည်။

အချိန်ပြည့်

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးသမားများ

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း]
အရည်အချင်းမရှိသူ- တစ်လလျှင် ယန်း ၂၀၀,၆၀၀
စတင်လေ့ကျင့်ချိန်- တစ်လလျှင် ယန်း 208,000 သို့မဟုတ် ထို့ထက်မက

ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

ကုသစရိတ် (လစဉ်ထပ်တိုး၊ ၃ လတစ်ကြိမ် ချိန်ညှိမှု၊ (နောက်ထပ် ချိန်ညှိမှု တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ်))၊ အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး၊ ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး၊ မိသားစုစရိတ်၊ အိမ်ရာစရိတ်၊ အချိန်ပိုထောက်ပံ့ကြေး၊ ခရီးစရိတ်စသည်ဖြင့်။

ယန်း ၃.၄၂ သန်းခန့်~
(မှတ်ချက် 1) ဧပြီလ 1 ရက်နေ့၊ 5 ညဆိုင်း၊ အချိန်ပို သုည၊ အိမ်ရာစရိတ် ယန်း 20,000 နှင့် အရည်အချင်းမပြည့်မီမှု (အခြားထောက်ပံ့ကြေးမပါဘဲ တွက်ချက်ထားသော စရိတ်စက၊ အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး၊ မိသားစုစရိတ်၊ ခရီးစရိတ် စသည်ဖြင့်) ပါဝင်ခြင်းအပေါ် အခြေခံ၍ သီအိုရီခန့်မှန်းချက်။ )

・လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ (အလုပ်အကိုင်၊ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေး၊ သက်သာချောင်ချိရေးပင်စင်)
・ကုမ္ပဏီမှ ကျွေးမွေးသော အစားအစာများ (တစ်နပ်လျှင် ယန်း ၂၀၀ သာ)
・ ယူနီဖောင်း ချေးငွေ/မျက်နှာဖုံးများကို တစ်နေ့တစ်ကြိမ် ပေးအပ်သည်။
・Benefit One အဖွဲ့ဝင်မှု (ထမင်းစားခန်း၊ ရုပ်ရှင်၊ စျေးဝယ်ခြင်း စသည်ဖြင့်) ဦးစားပေးခံစားခွင့်များနှင့် လျှော့စျေးများ။

• မရှိ

အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အမျိုးမျိုးသော လေ့လာမှုအစည်းအဝေးများ စသည်တို့ကို ရရှိနိုင်ပါသည်။

လစဉ် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်စနစ်
· Shift စနစ်
(ဥပမာ) အကြိုဆိုင်းချိန် 7:30-16:30၊ နေ့ဆိုင်း 8:30-17:30၊ နောက်ကျဆိုင်း 10:00-19:00၊ ညဆိုင်း 16:00-9:00

လစဉ် ၉ ရက်နေ့ အစိုးရရုံးပိတ်ရက် (အလှည့်ကျစနစ်)၊
* ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ရက်ထပ်နှစ်မှလွဲ၍ တစ်လလျှင် အစိုးရရုံးပိတ်ရက် ၈ ရက် / တစ်နှစ်လျှင် ၁၀၇ ရက်ရှိသည်။

<အားလပ်ရက်/ထွက်ခွာစနစ်>
・ အလုပ်သမား စံချိန်စံညွှန်းများ အက်ဥပဒေအရ သတ်မှတ်သည့် လစာအားလပ်ရက် (ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီး 6 လအကြာ ပထမနှစ်တွင် 10 ရက်)
・ဂုဏ်ပြုလွှာ၊ ဝမ်းနည်းခြင်း ၊ မီးဖွားခွင့် ၊ ဓမ္မတာ ခွင့်
・ ကလေးထိန်း/ သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေး ခွင့်ရက်

· သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှု (သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု) အောင်မြင်ပြီးသူများ၊
・N4 နှင့်အထက် ဂျပန်စာကျွမ်းကျင်မှုရှိသူများ

①စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း ②အင်တာဗျူး (ဝဘ် သို့မဟုတ် မျက်နှာချင်းဆိုင်)