သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

• သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေး ကျန်းမာရေး အထောက်အကူပြု ပစ္စည်း၊

အချိန်ပြည့်

ဒေသခံများအတွက် အထွေထွေ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများ၊
· အစာစားခြင်း၊ ရေချိုးခြင်းနှင့် စွန့်ထုတ်ခြင်းတို့ကို အထောက်အကူပြုခြင်း။
· အပန်းဖြေခြင်း။
・ အပြင်ထွက်ပြီး လမ်းလျှောက်တဲ့အခါ တွဲလုပ်ပါ။
· စက်ရုံအတွင်း ဝင်ရောက်ခြင်း နှင့် ထွက်ခွာခြင်းမပြုမီ နှင့် အပြီးအစီး နှင့် အတူ ပူးတွဲပါ

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] Care worker လစဉ်လစာ- ယန်း 262,500 လစဉ် လစာ- ကနဦးသင်တန်းပြီးဆုံးသူများအတွက် ယန်း 252,500

ဘောနပ်စ်များကို တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ်ရရှိနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အခြေခံလစာပေးစနစ်
အချိန်ပိုလစာ ပုံသေမရှိပါ။
စမ်းသပ်ကာလ- 6 လ (အခြေအနေများ ပြောင်းလဲခြင်းမရှိပါ)
*လစာကို လကုန်တွင်ပိတ်ပြီး နောက်လ၏နောက်ဆုံးရက်တွင် ပေးချေသည်။

အငြိမ်းစား ထောက်ပံ့ကြေးစနစ် ရရှိနိုင်ပါသည် (ဝန်ဆောင်မှု ၁ နှစ် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍)

လစာပြတ်တောက်မှု
<စောင့်ရှောက်မှုလုပ်သား>
・အခြေခံလစာ ယန်း 147,000 ・ ညှိနှိုင်းစရိတ် ယန်း 34,500
- ကုသစရိတ် 25,000 ယန်း - အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 10,000
・ရပ်ကွက်ထောက်ပံ့ကြေး ယန်း ၁၀၀၀၀ ・ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး ယန်း ၃၆၀၀၀ (၁ ညဆိုင်း ၉၀၀၀ ယန်း)

📖 စတင်သင်တန်း ပြီးဆုံးသွားသူများ
・အခြေခံလစာ ယန်း 147,000 ・ ညှိနှိုင်းစရိတ် ယန်း 34,500
・လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 20,000 ・အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 5,000
・ရပ်ကွက်ထောက်ပံ့ကြေး ယန်း ၁၀၀၀၀ ・ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး ယန်း ၃၆၀၀၀ (၁ ညဆိုင်း ၉၀၀၀ ယန်း)

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်သား ၃,၅၁၇,၅၀၀ ယန်းနှင့် ကနဦးသင်တန်းပြီးဆုံးသူ ၃,၃၉၇,၅၀၀ ယန်း၊

အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်
အငြိမ်းစားယူသည့် အသက် (တစ်ပြေးညီ အသက် ၆၀)၊
ပြန်လည်အလုပ်ခန့်စနစ် (အသက် ၆၅ နှစ်အထိ)
အိမ်တွင်း၌ ဆေးလိပ်မသောက်ရ (ဆေးလိပ်မသောက်ပါ)၊

• အိပ်ဆောင်

တစ်လလျှင် ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်ချိန်စနစ်
(1) 7:00-15:30 ချိုး 45 မိနစ်
(2) 8:45-17:15 45 မိနစ်ချိုး
(3) 11:30-20:00 45 မိနစ် အနားယူပါ။
(၄) နောက်နေ့ ၁၆း၃၀-၉း၃၀
မိနစ် 180 အနားယူခြင်း (မိနစ် 150 တစ်ရေးအိပ်ခြင်းအပါအဝင်)
* (1) မှ (4) ဆိုင်းစနစ်

တစ်လလျှင် 8-10 ရက်ပိတ်သည် * တစ်နှစ်လျှင် ရက်ပေါင်း 120 ခန့် (နွေရာသီအားလပ်ရက် 1 ရက်နှင့် ဆောင်းအားလပ်ရက် 5 ရက်အပါအဝင်)
└Shift စနစ် (လတိုင်း၏ 10 ရက်နေ့ဝန်းကျင်တွင် သင့်တောင်းဆိုထားသော အားလပ်ရက်များကို တင်ပြပါ၊ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းဖြင့် နောက်လအတွက် သင့်အပြောင်းအရွှေ့ကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆုံးဖြတ်ပါမည်)
└ အားလပ်ရက်ရှည်လိုချင်ရင် 3 လကြိုတင်ဆက်သွယ်ပါ။

・ အခကြေးငွေအားလပ်ရက် (ပထမနှစ်တွင် 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်) * နေ့တစ်ဝက်မှ နံနက်ပိုင်း သို့မဟုတ် နေ့လည်ပိုင်းမှသာ မှာယူနိုင်ပါသည်။
· မီးဖွားခွင့်
· ကလေးထိန်းခွင့်
・ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ကြောင်း နှုတ်ခွန်းဆက်သပါသည်။
· သူနာပြု ပြုစုခွင့်

· JLPT N2
・JFT-အခြေခံကိုင်ဆောင်သူ
· သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှု (သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု) အောင်မြင်ပြီးသူများ၊
・ သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနတွင် အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူ (သင့်နိုင်ငံမှဖြစ်နိုင်သည်)
· ဆေးရုံတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်း အတွေ့အကြုံ (မိမိနိုင်ငံမှဖြစ်နိုင်သည်)

ပထမအဆင့် (စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း)
↓
ဒုတိယအကျော့ (အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး)