သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

• ဘိုးဘွားရိပ်သာကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးခဲ့သည်။

အချိန်ပြည့်

・ အစာစားခြင်း၊ စွန့်ထုတ်ခြင်း၊ ရေချိုးခြင်းနှင့် အခြားသော အထွေထွေနေ့စဉ်စောင့်ရှောက်မှုများကို စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် ဂရုစိုက်ခြင်း။
· တစ်ဦးချင်းစီအလိုက် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှု
· အပန်းဖြေမှု အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။

[နိုင်ငံရပ်ခြားမှ သတ်မှတ်ထားသော နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများအတွက်]
ဝန်ထမ်းစာချုပ်

အခြေခံလစာ 160,000 ယန်း
လစဉ် ပုံသေလစာ- ယန်း ၂၀၅၀၀၀

<အရည်အချင်းမရှိသူအတွက် လစာနမူနာ>
အခြေခံလစာ 160,000 ယန်း
ကုသစရိတ် ယန်း ၂၅၀၀၀
တိုကျိုနေထိုင်သူအတွက် အထူးထောက်ပံ့ကြေး ယန်း ၂၀၀၀၀ ထောက်ပံ့သည်။
ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး- တစ်ကြိမ်လျှင် ယန်း ၈၀၀၀ (တစ်လလျှင် ၅ ကြိမ်ခန့်)

ဥပမာ) 245,000 ယန်းမှစတင်၍ လစဉ်လစာ + အပြည့်အ၀သတ်မှတ်ထားသော သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်များ (ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး 5 ခုအပါအဝင်)၊

မရှိ

မရှိ

Tokyo Metropolitan Residential Support Special Allowance 20,000 ယန်း (တိုကျိုမြို့တော်ရုံးမှ ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို ပေးဆောင်ပါသည်။ အလုပ်၏ 5 နှစ်အထိ။)
အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 5,000 (အစပြုသင်တန်း) 8,000 ယန်း (လက်တွေ့သင်တန်း), ယန်း 21,000 (ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူ) * အရည်အချင်းပြည့်မီပါက လစာပိုပေးမည်
ကုသစရိတ် ယန်း ၂၅၀၀၀
ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး- တစ်ကြိမ်လျှင် ယန်း ၈၀၀၀ (တစ်လလျှင် ၅ ကြိမ်ခန့်)
စောင့်ရှောက်မှုမန်နေဂျာ အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး- ယန်း ၁၅၀၀၀ (အရည်အချင်းပြည့်မီသူများအတွက်သာ)

၂,၉၄၀,၀၀၀
(တစ်လလျှင် 10 နာရီ အချိန်ပို 3,120,750)၊

ကုမ္ပဏီ အိမ်ရာများ ရရှိနိုင်ပါသည်။ * တစ်လလျှင် ယန်း 35,000 ပေးချေခြင်း (ရေ၊ အသုံးအဆောင် စသည်ဖြင့်)

လစာတိုး (တစ်နှစ်တစ်ကြိမ်)၊
သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်များကို စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအတွင်း အပြည့်အဝပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
အချိန်ပိုလစာ
အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး
နှစ်ကုန်နှင့် နှစ်သစ်ကူး ထောက်ပံ့ကြေး
ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်အာမခံ၊ အလုပ်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ
အရည်အချင်းစစ်ဆုကြေးငွေ
အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ် (အရည်အချင်းပေါ်မူတည်၍ ယန်း 80,000 မှ 100,000 အထိ)
အရည်အချင်းစစ် သက်တမ်းတိုးကြေး ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးစနစ်
ဂုဏ်ပြုလွှာနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်း ငွေပေးစနစ်
သတ်မှတ်ထားသော အလှူငွေပင်စင်စနစ် (အချိန်ပြည့်နှင့် ကန်ထရိုက်ဝန်ထမ်းများသာ)
ယူနီဖောင်း ချေးငွေ
အစားအသောက်အကူအညီ
ဝန်ထမ်းစတော့ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်မှုအစီအစဉ် (မက်လုံးများနှင့်အတူ)
ရှည်လျားသောဝန်ဆောင်မှုဆုပေးစနစ်
စက်ဝိုင်းလှုပ်ရှားမှုများ

• ငှားထားသော ကုမ္ပဏီအိမ်ရာ

သင်တန်းတက်ရောက်ခြင်း၊ OJT သင်တန်း၊ အဆင့်အခြေခံသင်တန်း၊ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားပြင်ဆင်မှုသင်တန်း၊ စောင့်ရှောက်မှုမန်နေဂျာပြင်ဆင်မှုသင်တန်း

(အစောကြီးအဆိုင်း) 7:00-16:00
(နေ့ဆိုင်း) 9:00-18:00
(နောက်ကျချိန်) 11:00-20:00
(ညဆိုင်း) 16:00-10:00
* စနေ၊ တနင်္ဂနွေ နှင့် အားလပ်ရက်များ အပါအဝင် အပြောင်းအရွှေ့ စနစ်
*ဆိုက်ပေါ်ရှိ အခြေအနေများပေါ် မူတည်၍ အပြောင်းအလဲအချိန်များ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

တစ်နှစ်လျှင် 113 ရက် (လစဉ် 9 ရက်မှ 10 ရက်အထိ)

အခကြေးငွေဖြင့် အားလပ်ရက်၊ မီးယပ်မတိုင်မီနှင့် မီးယပ်ခွင့်၊ ကလေးထိန်း/သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေး ခွင့်ရက်၊ ဂုဏ်ပြုလွှာ/ဝမ်းနည်းကြောင်း ခွင့်ရက်၊ ပြန်လည်သက်သာခွင့် ပေးချေသည့်စနစ် စသည်ဖြင့်။

အသက် ၁၈ နှစ်မှ ၃၅ နှစ်ကြား
・ JLPTN3 နှင့် ညီမျှသော သို့မဟုတ် ထို့ထက်မြင့်သည်။
· မွတ်ဆလင် (hijab အလုပ်မှာ မဝတ်ရဘူး၊ ယူနီဖောင်းက လက်တို)
・ သင်တန်းတွင် တက်တက်ကြွကြွ ပါဝင်လိုသူများ၊ ဂျပန်ဘာသာစကား သင်ယူရန်၊ အသိအမှတ်ပြု စောင့်ရှောက်မှု လုပ်သား အရည်အချင်းများ ရရှိရန်နှင့် အချိန်ကြာကြာ နေထိုင်လိုသူများ (ဖြစ်နိုင်ရင် အမြဲတမ်း နေထိုင်ပါ)
· တိရစ္ဆာန်များနှင့် မတည့်သောသူများ (ခွေး၊ ကြောင်) (တိရိစ္ဆာန်ကုထုံးရနိုင်သောကြောင့်)
· လူအများနှင့် တောက်ပရွှင်လန်းစွာ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံနိုင်သူ။ မည်သည့်စိန်ခေါ်မှုကိုမဆို ဆောင်ရွက်နိုင်သူ။
・ကျွန်ုပ်တို့သည် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု DX ကို အကြံပြုသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် အလုပ်ချိန်အတွင်း စမတ်ဖုန်းများ၊ intercom စသည်တို့ကို အသုံးပြုပါသည်။
・ အလုပ်ချိန်အတွင်း ဆုတောင်းခြင်းနှင့် အလုပ်မလုပ်ခြင်းများကို တားမြစ်ထားသည်။

* သင့်လျော်မှုအပေါ်မူတည်၍ ကုမ္ပဏီအတွင်း လွှဲပြောင်းနိုင်ခြေရှိပါသည်။

စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း → အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး → မျက်နှာချင်းဆိုင်အင်တာဗျူး