သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

〒183-0057
1-13-5 Harumi-cho၊ Fuchu-shi၊ TokyoShow မြေပုံ

• အထူးသက်ကြီးဘိုးဘွားရိပ်သာ

အချိန်ပြည့်

ဒေသခံများအတွက် အထွေထွေ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများ၊
· အစာစားခြင်း၊ ရေချိုးခြင်းနှင့် စွန့်ထုတ်ခြင်းတို့ကို အထောက်အကူပြုခြင်း။
· အပန်းဖြေခြင်း။
・အဝတ်အစား ၊ အိပ်ရာ ပတ်လည် စီစဉ်ပေးခြင်း စသည်တို့
* အထူးဘိုးဘွားရိပ်သာတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရက်တိုနေထိုင်ခြင်း။

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ ယန်း 257,500

တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ် ရရှိနိုင်သော ဘောနပ်စ်များ (ယခင်နှစ်က ရလဒ်များ၏ 1.8 လတန်ဖိုး)
အချိန်ပိုလစာ ပုံသေမရှိပါ။
စမ်းသပ်ကာလ- 3 လ (အခြေအနေများတွင် ပြောင်းလဲမှုမရှိပါ)
* လကုန်တွင် လစာပိတ်ပြီး လ 25 ရက်နေ့တွင် ပေးချေသည်။

အငြိမ်းစား ထောက်ပံ့ကြေးစနစ် ရရှိနိုင်ပါသည် (ဝန်ဆောင်မှု 1 နှစ် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍)
အငြိမ်းစား ထောက်ပံ့ကြေး အပြန်အလှန် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။

[လစာခွဲဝေမှု]
· အခြေခံလစာ ယန်း ၁၉၁,၅၀၀
・အလုပ်ထောက်ပံ့ငွေ ယန်း ၅၀၀၀ ・လုပ်ငန်းခွင်တိုးစရိတ် ယန်း ၆၁၀၀၀
[အခြားထောက်ပံ့ကြေးများ]
・ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး (တစ်ညဆိုင်းအတွက် ယန်း 7,000၊ ညဆိုင်းတစ်ဆိုင်းအတွက် ယန်း 5,000)
・ အိမ်ထောင်ဖက်အတွက် ယန်း ၁၃၀၀၀၊ အသက် ၁၈ နှစ်အောက် ကလေးတစ်ဦးလျှင် ယန်း ၅၀၀၀
· အိမ်စရိတ် ယန်း ၁၄၀၀၀
・ ခရီးစရိတ်ကို အမှန်တကယ်ကုန်ကျစရိတ် (ယန်း 40,000 အထိ) ပေးဆောင်ပါမည်။

ခန့်မှန်းနှစ်ဝင်ငွေ- ယန်း 3,902,750 (သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံမပါဘဲတွက်ချက်)

* ခန့်မှန်းခြေ တစ်နှစ်လစာ တစ်လလျှင် ညဆိုင်း ၅ ဆိုင်းနှင့် ဘောနပ်စ်များ ပါဝင်သည်။
ဘောနပ်စ်များကို ဒုတိယနှစ်မှစတင်၍ အပြည့်ပေးချေပါမည်။
* ခန့်မှန်းခြေ နှစ်စဉ်ဝင်ငွေတွင် မှီခိုစရိတ်၊ အိမ်ရာစရိတ်နှင့် ခရီးစရိတ် မပါဝင်ပါ။

အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်
အငြိမ်းစားယူသည့် အသက် (တစ်ပြေးညီ ၆၅ နှစ်) ရှိပြီး၊
ပြန်လည်အလုပ်ခန့်စနစ်ရှိပါသည် (အသက် 70 နှစ်အထိ * ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစွမ်းရည်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်)
အိမ်တွင်း၌ ဆေးလိပ်မသောက်ရ (ဆေးလိပ်မသောက်ပါ)၊
ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် သွားလာနိုင်သည် (ကားပါကင်မရှိ)

• အိပ်ဆောင်

အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ် ရရှိနိုင်ပါသည်။

လစဉ်အလိုက် ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်ချိန်စနစ်
(1) 7:30-16:30 (မိနစ် 60 နားချိန်)
(2) 9:00-18:00 (မိနစ် 60 နားချိန်)
(3) 10:00-19:00 (မိနစ် 60 နားချိန်)
(၄) 13:00-22:00 (နားချိန် မိနစ် 60)
(၅) ၁၆း၃၀ မှ ၉း၃၀ (ခေတ္တနားချိန် မိနစ် ၄၀၊ တစ်ရေးအိပ် ၁၁၀ မိနစ်) [ညဆိုင်း]
(၆) 22:00-7:30 မိနစ် (90 မိနစ်) [ရက်တိုဆိုင်း]
* (၁) မှ (၆) သို့ပြောင်းစနစ်
*အလုပ်ချိန်ကို တတ်နိုင်သမျှ လွယ်ကူစေရန်အတွက် လစဉ်အလုပ်ချိန်ဇယားသည် ဝန်ထမ်းများ၏ နှစ်သက်ရာအားလပ်ရက်များပေါ်တွင် အခြေခံထားသည်။
ချိန်ညှိခြင်း။
* ညဆိုင်း သို့မဟုတ် ညဆိုင်း တိုတို တစ်လလျှင် ၅ ကြိမ်ခန့် ရနိုင်သည်။
* အချိန်ပိုအလုပ်သည် တစ်လလျှင် ၃ နာရီမှ ၅ နာရီ ခန့်ရှိမည်။

တစ်လလျှင် 8-10 ရက် * တစ်နှစ်လျှင် ရက် 110 ပိတ်သည်။
・Shift စနစ် (လတိုင်း၏ 10 ရက်နေ့ဝန်းကျင်တွင် သင်အလိုရှိသော အားလပ်ရက်များကို တင်ပြပြီး နောက်လ၏ အားလပ်ချိန်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် ၎င်းတို့နှင့် တိုင်ပင်ပါ။)
(အပြောင်းအရွှေ့အတွက် ဆုံးဖြတ်ပေးပါ့မယ်)
・အားလပ်ရက်အတွင်း ခရီးသွားခြင်းကဲ့သို့သော သင့်အစီအစဉ်များကို ကြိုတင်ဆွေးနွေးနိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု။

・ လစာအားလပ်ရက် (ပထမနှစ်တွင် 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်)
* နာရီအလိုက် ယူနစ်များဖြင့် ဝယ်ယူနိုင်သည် (တစ်နှစ်လျှင် နာရီ ၄၀ ကန့်သတ်ထားသည်)
* နေ့တစ်ဝက်ကို နံနက်ပိုင်း သို့မဟုတ် နေ့လည်ပိုင်းသာ သောက်နိုင်သည်။
【အထူးအားလပ်ရက်များ】
・ အနားယူခွင့် ၃ ရက် ・ မီးယပ်မတိုင်မီနှင့် ခွင့်ရက်
・ကလေးစောင့်ရှောက်ရေး သို့မဟုတ် မိသားစုစောင့်ရှောက်မှုခွင့် ・ဂုဏ်ယူကြောင်းနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်း ခွင့်ပန်ခြင်း။

:JLPT N4 နှင့်အထက်
· JLPT N2
・JFT-အခြေခံကိုင်ဆောင်သူ
· သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှု (သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု) အောင်မြင်ပြီးသူများ၊
・ဂျပန်တွင်လုပ်သက် 1 နှစ်အထက်ရှိရမည်။
・ သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနတွင် အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူ (သင့်နိုင်ငံမှဖြစ်နိုင်သည်)

စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း/အင်တာဗျူး ၁