သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

• အထူးသက်ကြီးဘိုးဘွားရိပ်သာ

• လက်ရှိတွင် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသူဖြစ်သည်။
• အိမ်ရာထောက်ပံ့ရေး
• အရည်အချင်းကို ရယူခြင်း အထောက်အပံ့
• ညဆိုင်းရနိုင်သည်။

အချိန်ပြည့်

* အထူးဘိုးဘွားရိပ်သာ သို့မဟုတ် ခေတ္တနေထိုင်သည့် ယူနစ်တွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း။
ဒေသခံများအတွက် အထွေထွေ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများ၊
· အစာစားခြင်း၊ ရေချိုးခြင်းနှင့် စွန့်ထုတ်ခြင်းတို့ကို အထောက်အကူပြုခြင်း။
· အပန်းဖြေခြင်း။
・ အပြင်ထွက်ပြီး လမ်းလျှောက်တဲ့အခါ တွဲလုပ်ပါ။
· နားထောင်ခြင်း စသည်တို့

[အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ ယန်း 275,000 မှ 325,000 ယန်း၊

ဟုတ်တယ်၊ တစ်နှစ်မှာ နှစ်ကြိမ်

ဟုတ်ကဲ့၊ Tokyo Metropolitan Social Welfare Council Employee Mutual Aid Association (အငြိမ်းစား ထောက်ပံ့ကြေးစနစ်) အဖွဲ့ဝင်

လစာပြတ်တောက်မှု
· အခြေခံလစာ ၁၇၁၀၀၀ မှ ၂၀၆၀၀၀ ယန်း
· ဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 6,000 အပြည့်
・ ကုသစရိတ် ယန်း ၁၅၀၀၀
・ သီးသန့် ကုသစရိတ် ယန်း ၁၂၀၀၀
· အစောပိုင်းအဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 1,000 (ယန်း 500 x 2 ကြိမ်ဟု ယူဆသည်)
・ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 35,000 (ယန်း 7000 x 5 ကြိမ်)
· အထူးအိမ်ရာထောက်ပံ့စရိတ် ယန်း ၂၀၀၀၀
· ဒေသထောက်ပံ့ကြေး ယန်း ၁၅၀၀၀
●လစာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း *သို့သော် သင်သည် ငှားရမ်းထားသော ကုမ္ပဏီအိမ်ရာစနစ်ကို အသုံးပြုပါက၊ အထူးအိမ်ရာထောက်ပံ့စရိတ်နှင့် ဒေသဆိုင်ရာထောက်ပံ့ကြေးများကို ပေးဆောင်မည်မဟုတ်ပါ။

* အရည်အချင်း ထောက်ပံ့ကြေး (အရည်အချင်းပေါ်မူတည်၍ ပေးချေမှု ကွဲပြားသည်)
စတင်သူသင်တန်း : မရှိ / သူနာပြု ပြုစုရေး လေ့ကျင့်ရေး သင်တန်း : ယန်း 7,000 / ဝန်ထမ်း : ယန်း 15,000

3,642,000 ယန်း (ထောက်ပံ့ကြေးများအပါအဝင်)၊

အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်
အငြိမ်းစားယူခွင့်စနစ် (ဝန်ဆောင်မှု ၁ နှစ်နှင့်အထက်)
Tokyo Metropolitan Social Welfare Council Employee Mutual Aid Association (အငြိမ်းစား ထောက်ပံ့ကြေးစနစ်) တွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။
အငြိမ်းစားယူမည့်အသက်မှာ ၆၅ နှစ်ဖြစ်သည်။
အသက် 70 အထိ အလုပ်ပြန်လုပ်နိုင်သည်။
ငှားရမ်းထားသော ကုမ္ပဏီအိမ်ရာစနစ် (အဝေးမှ လျှောက်ထားလျှင်)၊
ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် သွားလာနိုင်သည် (ဓာတ်ဆီပေးဆောင်ခြင်း/အခမဲ့ ကားပါကင်ရှိနိုင်သည်)
ဝန်ထမ်း ကော်ဖီဆိုင် (နေ့လည်စာ ၃၅၀ ယန်း)
Indoor passive smoking အတိုင်းအတာ (ဆေးလိပ်မသောက်ရ၊ အပြင်ဘက်တွင် ဆေးလိပ်သောက်ရန် နေရာသတ်မှတ်ခြင်း)
အလုပ်စည်းကမ်းတွေရှိတယ်။
အမျိုးမျိုးသောလေ့ကျင့်ရေးစနစ်များ
အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပံ့ပိုးမှုစနစ်
အလုပ်လစာစနစ်
ပြန် လည် အပ် နှံခြင်းစနစ်

• ငှားထားသော ကုမ္ပဏီအိမ်ရာ

Beginner Training ၊ လက်တွေ့ လေ့ကျင့်ရေး အရည်အချင်းများ ရယူခြင်း အထောက်အပံ့ စနစ်

လစဉ်အလိုက် ပြောင်းလဲနိုင်သော အလုပ်ချိန်စနစ်
၁) ၇:၃၀-၁၆:၃၀
၂) ၉း၀၀-၁၈း၀၀
၃) ၁၁း၀၀-၂၀း၀၀
4) 8:00-17:00
5) 10:00-19:00
6) နောက်တစ်နေ့ 16:30-9:30 (ညဆိုင်း/ 120 မိနစ်နားချိန်)
မိနစ် 60 အနားယူပါ။
* နာရီပြီးရင် တစ်လကို ၅ နာရီခန့်
* Shift system 1) မှ 6)

လည်ပတ်မှုကြောင့် တစ်လလျှင် ၉ ရက် ပိတ်ရက်ရှိသည်။
တစ်နှစ်လျှင် အားလပ်ရက် 116 ရက် (နှစ်၏ပထမနှင့် ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် အနားယူခွင့်အပါအဝင်)

ပထမနှစ်ဝက် အားလပ်ရက် ပြန်လည်စတင်ခြင်း (၄ ရက်)
အားလပ်ရက်နောက်ကျခြင်း (၄ ရက်)
အခကြေးငွေဖြင့် အားလပ်ရက် (၁၀) ရက်၊
ကလေးထိန်းခွင့် (ယူခြင်းမှတ်တမ်း)

အိမ်အကူ သူနာပြု ကုသရေး တွင် အတွေ့အကြုံ ၁ နှစ်နှင့် အထက် ရှိရမည်။