သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုရုံး/အလုပ်အချက်အလက်

• အထူးသက်ကြီးဘိုးဘွားရိပ်သာ

အချိန်ပြည့်

・ သူနာပြုဝန်ဆောင်မှုများ (အစားအသောက်အကူအညီ၊ စွန့်ထုတ်မှုအကူအညီ၊ ရေချိုးပေးခြင်းအကူအညီ၊ လွှဲပြောင်းအကူအညီ)
·သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုမှတ်တမ်းများ (PC၊ တက်ဘလက်စသည်ဖြင့်) ·ကော်မတီအလုပ်

[ကန်ထရိုက်ဝန်ထမ်း] လစဉ်လစာ ယန်း ၁၉၁,၀၀၀ *အလုပ်မှတ်တမ်းပေါ်မူတည်၍ အပိုကောက်ခံမှုများ (ယန်း ၁၂,၀၀၀ အထိ)

2.0 လ (တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ်၊ ယခင်နှစ်ရလဒ်များ)

မရှိ

ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး၊ ကုသရေးတိုးမြှင့်စရိတ်

ယန်း 3,610,000 (တစ်လလျှင် ညဆိုင်း 4 ဆိုင်းဟု ယူဆသည်)

အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်

• မရှိ

တာဝန်ခံဝန်ထမ်းများမှ OJT အကောင်အထည်ဖော်မှု၊ လေ့ကျင့်မှုအတွင်း အမျိုးမျိုးသောအကူအညီများ

(၁) ၇:၀၀-၁၅:၄၅
(၂) ၈:၃၀-၁၇:၄၅
(၃) ၁၁:၁၅-၂၀:၀၀
(၄) နောက်နေ့ ၁၆း၃၀-၉း၃၀
(၁)-(၃) မိနစ် ၆၀၊ (၄) မိနစ် ၉၀ အနားယူခြင်း။
*အလုပ်အဆိုင်း (၁)မှ (၄)၊

・ 4 ပတ်အတွင်း 8 ရက် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသောအားလပ်ရက်များ၊ စနေ၊ တနင်္ဂနွေများနှင့် အားလပ်ရက်များနှင့် တစ်နှစ်လျှင် ရက်ပေါင်း 120 သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသောအားလပ်ရက်များ
・ 4 ပတ်တိုင်း Shift စနစ် (သင်လိုချင်သောအားလပ်ရက်များကိုတင်ပြပါ၊ နောက်အပြောင်းအရွှေ့ကိုသင်နှင့်ဆွေးနွေးပါလိမ့်မည်)
・ ခရီးသွားခြင်းကဲ့သို့သော ဆက်တိုက်အားလပ်ရက်များယူဆောင်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ သင်ကြိုတင်တိုင်ပင်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

・ အခကြေးငွေအားလပ်ရက် (ပထမနှစ်တွင် 10 ရက်ခွင့်ပြုသည်) * နာရီအလိုက် သို့မဟုတ် နေ့တစ်ဝက်ယူနစ်ဖြင့်လည်း ယူနိုင်သည်။
・ပြန်လည်ဆန်းသစ်ခွင့် (တစ်နှစ်လျှင် 5 ရက်) *အလုပ်ချိန်ပေါ်မူတည်၍ ပေးအပ်သည့်ရက်အရေအတွက် ကွဲပြားသည်။
・ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်းနှင့် မီးဖွားပြီးနောက် ခွင့်ရက်
・ ကလေးထိန်းခွင့်
・ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ကြောင်း နှုတ်ခွန်းဆက်သပါသည်။
· သူနာပြု ပြုစုခွင့်
・ ကလေးနို့တိုက်ခွင့်

· JLPT N3
・JFT-အခြေခံကိုင်ဆောင်သူ
· သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှု (သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု) အောင်မြင်ပြီးသူများ၊
・ဂျပန်နိုင်ငံရှိ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးဂေဟာတွင် အတွေ့အကြုံ 1 နှစ်နှင့်အထက်ရှိရမည်။
・ သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနတွင် အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူ (သင့်နိုင်ငံမှဖြစ်နိုင်သည်)
· ဆေးရုံတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်း အတွေ့အကြုံ (မိမိနိုင်ငံမှဖြစ်နိုင်သည်)

ပထမအကြိမ် စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း *အွန်လိုင်းအစည်းအဝေးများနှင့် အထောက်အကူပြု ခရီးစဉ်များကို ကြိုဆိုပါသည်။
↓
ဒုတိယမြောက်အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး